聊一下个人想法..
我们在做一个权益争取的时候应该评估，自己的力量多大，
诉求到哪里，大概能争取到哪里？
以国旅卡的案子来说，我们很难得的有了共识跟社会舆论的支持(没力量谁鸟你)..
所以政府被迫多少要做点让步，即使只是做给人看也好。(真是不容易呀..)
可是当我们换个角度，假设自己是政府，你会让到哪里？
就我看来，其实差不多也就是让到这样，抛弃一条龙业者，自由行开给你。
要依照我们的诉求，退回攻击发起线，立马改回旧制，实务上那是不太可能的。
先不要说执行技术上有没有困难...
第一、12月底才推的政策1月就吞回去，政府实在是没有那个脸可以丢。
第二、退一半如果就可以过得去，那我为什么要退全部？
所以假设3月真的是照目前的讯息开放旅宿业，交通运输业，观光游乐业，
那差不多也就是政府短期间的底线了。
接着可以观察的是，明年的国旅卡如果改回旧制，那就可以算是我们大获全胜，
回家可以放鞭炮。但我是认为这不会发生啦..@@
再来，如果政府在公开回应上确实说明国旅卡的来龙去脉，是公务员的不休假加班费，
每年政府在这上面占了公务员26-27亿的便宜。
那未来在国旅卡的相关议题上，我们就占了优势，未来政府也不好予取予求。
这部分在逐字稿上有看到，希望能在公开回应上也有所说明，
而且这也是国旅卡另一个连署案的诉求。
最后，这次的连署案有提到决策黑箱，完全没有征求到公务员意见，
其实我建议唐委员可以趁这次机会建立一个机制，请人事行政总处架一个平台，
有相关公务员权利责任的案子就请各机关人事宣导叫大家上去填问卷，做个参考也好。
不要大家什么都是看报纸才知道。国旅卡也好，年金也好，真的有谁被问到意见吗？
年金的案子，国旅卡的案子那么久了，也没人问我意见，也没人来我们机关开座谈会，
也没人寄给我懒人包，也没人对我政令宣导，我还是在中央机关耶！
拜托你催眠我、洗脑我、政令宣导我一下好吗？
最会沟通的政府，有空真的可以记得跟基层沟通一下。
以上....