楼主:
lurk (听你‧听我)
2016-11-20 19:52:50主管每年大概休1-3天，
其中还有在营休假的情况(为了刷国旅卡而请)；
副座每年休不到6天吧~
其他同仁有休满的，也有只休10天上下的。
虽然主管们自己很少休假，
但不会以同仁休假多寡来衡量工作表现，
还蛮敬佩主管的~~
我觉得休假是个人权益，
如果事情做不完，在营休假(晚到或提早走)也不错~
只是，尽量不要因为自己的工作去增加到别人的负担，
或是与代理人之间彼此协调cover好。
从版友们的讨论看来，
不同机关内部差异很大，
有些单位主管们比较精实干练，
自然期待下属们可以配合、跟上脚步；
有些单位主管/老人本身懒散不做事，
下属自然无法接受，不愿意独揽其身:)
不过~~近几年与高普考新秀接触的感受，
或许是网络资讯非常畅通，
整体而言，后辈们在进入公门时(前)，
就还蛮清楚自己的权益的，也比较会主张，
遇到与主管不合时，大多反应较为外显或直接，
不像我们~可能选择忍气吞声的较多 XD
※ 引述《yamazaki2010 (每天发一废文 保证不忧郁)》之铭言：
: 如果单位很爽
: 没事情就排休，14天特休可能前几个月就花光了
: 最后就报加班补休
: 当然这种单位可遇不可求
: 但如果单位很操
: 排休OK，但事情不会减少
: 可能休一天，要加班好几天才消化的完
: 重点是加班没加班费
: 相信很多人宁愿乖乖上班
: 快到年底了
: 14天强制休假还剩下一堆休假没花光
: 大家都怎处理?
: 1.不休了，直接送政府
: 2.还是把14天休完，但又乖乖来上班
: 3.硬著头皮休完，等休假完上班再来烦恼
: 4.其他
作者:
pk0943 (.)
2016-11-20 20:02:00应该很少人把14天休满吧
作者:
TREKKER (joe)
2016-11-20 20:11:00工作表现的良窳本不该跟休假天数的多寡有所连结，有些人可以将休假休完，同时将工作做到长官赞誉有嘉。
作者:
TREKKER (joe)
2016-11-20 20:19:00不管是黑猫还是白猫，会抓老鼠的就是好猫，要是猫不抓老鼠，而是在磨菇，那对机关单位又有何贡献呢？楼主第一段的那种主管我也遇过，是我钦佩且敬重的好主管
作者:
ds1999h (ds)
2016-11-20 20:57:00这年头在公部门忍气吞声苦干实干也不一定好了，太多例子是会做事全丢给你、凹到死，奖励、升迁却完全没份，只把你当工具人时代不同了，别把上一代那种吃苦就会成功的想像带鬼这一代来
作者: Alphaz (@@) 2016-11-20 21:01:00
老板对员工越来越差 员工还会卖命吗?
楼主:
lurk (听你‧听我)
2016-11-20 21:03:00楼上说的也是实情，周边好几个例子因为态度、能力好被凹~上一代刻苦耐劳的比例可能较多，但没说吃苦就会成功喔~事情总归是有人要做，个人依照自己的机关文化取得平衡吧
作者: sways05 (hi hi) 2016-11-20 23:15:00
能假全休完的 大多都是业务很固定 自己能掌控进度的
作者:
rahim (money making money)
2016-11-20 23:16:00事情哪有做完的一天？老板看你能力强，就把难的工作都丢给你，你要怎么休假？
作者: sways05 (hi hi) 2016-11-20 23:16:00
有些工作性质就是一年到头都在救火待命..干道这种工作还要把假休完只能换工作了........
作者:
lovelyshu (减肥是需要强迫自己的!)
2016-11-20 23:27:00我在法院工作,每次到年底大家都要努力休掉14天,但是...还是有不少人休不完.....我自己也是奉送国家过....
作者:
Misher (Misher)
2016-11-21 07:20:00。
作者:
kinuhata (kinuhata)
2016-11-21 08:09:00机关风气影响真的蛮大的 这几串推文很明显就是有人没见识过死命把工作往下塞 然后考绩奖励又给得很吝啬的烂主管
作者: sf6201 (放手是更有智慧的获得) 2016-11-21 08:18:00
待过为了刷国旅卡仅休1天的机关(机关内大多数人都没休完)也待过同事下班时间分秒不吃亏的机关，想当然尔假是休好休满，这时候就觉得自己干嘛做烂好人呢？但是我仍然会做好自己的工作就是，只是不会再捐假了所以，办公室风气会跟同事们休假状况有关的！
作者:
pk0943 (.)
2016-11-21 10:07:00在操的单位，你请假都要提心吊胆，有没有最速件或会办公文。同事不一定都会实质代理。
把工作做好和把假休完并不冲突吧…有些回文观念好奇妙，所有的工作都能有职代，就算代而不理也可，顶多回来加班做完。我负责任+认真工作，为何不能好好休假？要知道一旦你自愿牺牲休假，那以后你不休假都会变成理所当然，自己的权益请勇敢执行。（我不怕异样眼光+烤鸡就是了…ps.职代该处理最速件阿（其他业务都不处理没差），不能因担心有最速件所以不休假这种想法吧！
作者: china5 (蓬莱民) 2016-11-21 17:56:00
实务上,职代看到最速件还是摆在休假人的桌上,等他销假回来
作者:
TREKKER (joe)
2016-11-21 20:50:00工作做好做满跟休假休好休满有时候可以两者兼顾的，花心思去做功课，哪个环节是可以省下宝贵时间，但一样但维持好的工作成果，至少可以去试试看，多出来的时间，可以用来应付新的业务，或是拿来休假。
作者:
pk0943 (.)
2016-11-21 21:33:00有的单位人力就是不够,你也很难有时间去思考如何简化作业流程
能不能请只能说看个人 我们单位好请..但不同的人请假命运也大不同 有人临时请没关系 有人事先讲一职被盯..
作者:
TREKKER (joe)
2016-11-22 06:49:00我多数增加效率的方法，是在下班后或假日想到的。
作者:
lovelyshu (减肥是需要强迫自己的!)
2016-11-22 21:03:00因为这时间没刁民和电话来吵吧....
作者:
jjer (CCC~)
2016-11-23 22:25:00这个体制下，靠关系第一，能力排第二。