楼主:
maniaque (maniaque)
2016-11-19 23:57:55: 推 askker: 休假是基本权益，会修不完代表主管无能，让同仁超过负荷 11/19 17:02
现在年轻一代,最常听到的 就是这种 鸟 回答
工作就是会出现,
主管不是神,主管工作就是监督进度
无能?
人就是有惰性(简单一句话 就是贱).
很多人明明可以做到 100分,也是60分就要随便交差了事,连所谓 自我要求 都做不到.
有能的主管?
就是逼底下的员工激发潜能,去思考用更有效率的方法做事
端看是用哪种手段而已,
正面的,负面的,暗黑的,挑拨离间的.
另外,会讲出 休假是基本权益,
大概就是 没把法条念过 加上 没有责任感 吧.
休假权益永远摆在工作后面.
不管身在公家,还是身在民间.
一概如此.
作者:
ssarc (ftb)
2016-11-20 00:00:00想不到在这边还能看到这么台湾流老板思维
作者:
magma (玫瑰改了名字也不改芬芳)
2016-11-20 00:02:00一堆对外什么都不会只会抱大腿的主管，要问什么都层转承办处理，承办放假中还是用Line还是电话讨资料，凭什么领加给只要救过一次其他人的火，之后每次都当炉主，谁想积极有责任感只是当某些人怠惰帮凶跟做死自己而已
责任感是主管的事，关我屁事，认真做和打混就是考甲考乙差别而已，何况认真还不一定拿甲，当底下员工都白痴？给香蕉只请得到猴子啦惯老板
作者: mimimi111 2016-11-20 00:09:00
年轻不要只是做事敢冲......还要多点人情世故
作者:
ssarc (ftb)
2016-11-20 00:12:00BTW，主管最喜欢找你这种人盖章，政风和检调也最喜欢找你
作者: xxxxcat (...) 2016-11-20 00:12:00
反串给推
作者:
ssarc (ftb)
2016-11-20 00:13:00这种人泡茶，笨笨的又很敢冲不知道什么是“自保”，不找你当业绩太对不起自己了
作者:
gwboy (.....)
2016-11-20 00:20:00呵奴性真重，这样别人砍公务员权利也是刚好而已
作者: kaibaseto 2016-11-20 00:22:00
休假如果不是基本权益 这样休假形同具文干脆连署一下把休假也砍了
作者:
ssarc (ftb)
2016-11-20 00:23:00某人的判断基准大概只有0与100的二分法
作者: xxxxcat (...) 2016-11-20 00:28:00
每次有人讲主管坏话就可预期会有人爆气XD
作者:
ssarc (ftb)
2016-11-20 00:29:00准时上班是我的义务，我对政府负责；准时下班是我的权益，我对自己身体负责至于扯什么当主管啊，时间证明一切有的没的，我就天天看我的主管就是那样，照样该休的休，该升的升。老人家您还是专心等退休养老吧
作者: kaibaseto 2016-11-20 00:34:00
行政学还是借用经济学对人性假定说的最好最贴切XD
作者:
nf7689 (轻飘飘)
2016-11-20 00:34:00每个人追求的本来就不ㄧ样！不顺眼就扣人家帽子？
资历没m大那么久，但是也接触过不少主管，整天拿休假或威严压人叫底下人要有责任感的主管所带领的团队，整体战斗力有比较高吗？就我所见是没有啦。只能说m大长年公务生涯也许接触到都是这种主管，久而久之就被同化了吧
作者:
KarlMarx (抗议WTO无罪！立刻放人！)
2016-11-20 00:35:00我怎么看一堆老人喜欢在旺季丢假单？好像老人都很有责任感一样，我都快笑死了。
作者: xxxxcat (...) 2016-11-20 00:38:00
那主管旺季丢假单是?? 还常没丢假单就消失 连休假都不用
作者:
het97306 (a i b t)
2016-11-20 00:48:00换个位子都会换个脑袋，每个位子都有其捍卫的工作价值，包含态度
如果是烂人，不管用什么方式领导还是烂人。如果是认真的人，那是用负面还是正面的方式会达成比较好的效率，应该很明显吧？孟子说得好，君视臣如土芥…这是亲身经历
作者:
mucle (阿肌)
2016-11-20 01:13:00真的觉得你的文超废
作者:
askker (askker)
2016-11-20 01:22:00在你眼中没过劳死的大概都是没责任感的员工吧
工作认真才对得起薪水 休假也要休完才对得起自己不管民间公家 工作打混在别人眼中就是废不管当主管或承办人员都要有责任感 不然就是薪水贼
作者: evil0108 (拥抱黑潮) 2016-11-20 02:11:00
原PO很幸运，没遇过断层十几年没补新人的机关，一堆年资到了就升主管的烂人，只因他是高考。在这种烂主管底下做事，积极努力只会被凹到死。阿谀奉承的老屁股没事做考绩还拿甲，而你连补休都休不完却拿乙，只因你菜！
作者:
aguey (aguey)
2016-11-20 06:14:00你能给胡萝卜吗？
作者:
ficp (禾草)
2016-11-20 07:05:00只能给嘘 以烂人概括全部 忘了烂人到哪都是烂休假本来就该休完 工作也是认真做 做不完当然继续做在工作完成的许可下 本来休假是个人的权益怎么变成打压各人权益为上 见不得人好的意见?
作者:
sweetJ (嗯...是我)
2016-11-20 07:57:00有些人一开口就大概知道这是上世纪要被淘汰的思考逻辑，真是太明显了XD
作者:
TREKKER (joe)
2016-11-20 07:59:00老板，我要一块鸡排，要切不要辣，还要一杯大珍奶。
作者:
sweetJ (嗯...是我)
2016-11-20 08:00:00老的一代抱着奴工思想唯唯诺诺的很明显也没把事情做得比较好，只是老屁股在那个位置上坐的比较久, 把自己屁股越坐越大而已XD
作者:
TREKKER (joe)
2016-11-20 08:02:00努力完成工作，做好，做满，然后休假，烤鸡照拿，结案。
作者:
rahim (money making money)
2016-11-20 08:29:00如果单位忙到因为放特休就导致工作做不完，那你还待得下去？有能力的长官发现这情况后，不是要试着减少不必要的工作让同仁减轻负担吗？
作者:
kinuhata (kinuhata)
2016-11-20 08:29:00所以你一年有工作365天了吗
作者:
sweetJ (嗯...是我)
2016-11-20 08:32:00脑袋里面装的就是老顽固思想，难怪一进入新世代就输的裤子被海水冲走了，悲哀啊
作者:
rahim (money making money)
2016-11-20 08:32:00今天公务员不是不拼，而是拼了得不到应有的报酬，你在民间公司拼，有机会领到大笔奖金跟快速升迁的机会，在公家单位你在怎么拼，只是“有机会”拿甲，一年多人家不到5万元的薪水，这样拼的意义在哪？如果想过那种为了工作没日没夜的生活，抱歉我一开始直接进大公司就好，还来公职跟你做这种薪水几万、完全没成长性的工作
作者:
mychat (天堂与套房)
2016-11-20 08:43:00前提是你进不了大公司的啦 别自我安慰了不过话说回来 到底要多弱才会拿乙啊?
自从我做得半死看爽爽的人拿甲之后，就只做自己的事该休假就休假
你这种思维，大概就是有错部下扛，有功自己揽批评部下没把工作摆第一，没责任感，怎么不检讨你自己
我觉得啦，人不会一开始上班就不把工作摆前面，通常都是过了一段时间才知道要怎么调整平衡。
我上面可能没有讲清楚，我是指"被领导的人"若是懒人，那不管用什么方式都一样。但若是认真的人，那不同方式的领导就会带来不同的结果。主管尊重部属，部属当然愿意卖命，但若连最基本的工时与休假都没办法按规定来，那我就算人在心也不在，这样会有效率或动力吗？讲难听点，部属的努力成就主管的功劳，我只要对得起我的薪水、问心无愧就不错了，还想我付出更多吗？当然不可能，来做公务员的谁愿意卖肝哪？要卖我不会选更有报酬的地方？
还有，你的细胞是一群不停在更换的成员，他们是以动态平衡组成你的器官。你无权决定他们要不要工作(除非把自
作者: xxxxcat (...) 2016-11-20 09:57:00
现在的烂咖主管,以前可能是怎样的承办? 就看过不少没办事能力靠年资跟逢迎拍马升上去的为何每次总以为自己比别人看的多? 换您自己去思考吧
作者:
rahim (money making money)
2016-11-20 10:02:00小弟以前就是待央行的，M大知道央行1800亿是怎么“赚”来的吗？
作者:
R3210 (贪小便宜你会损失更多)
2016-11-20 10:03:00其实5年就够了
作者:
rahim (money making money)
2016-11-20 10:05:00央行只要买美债+压低台币利率跟汇率就能赚钱了刚好“台币利率跟汇率”这2个又掌握在央行手里
作者: Sugarberry (拉斯塔巴德) 2016-11-20 10:13:00
长官说“升迁看年资，不看实力”。阅。再白话一些，“年资乐胜一切，与责任感无关”
作者:
R3210 (贪小便宜你会损失更多)
2016-11-20 10:24:00长官觉得好就升了，现在一堆三年升股长的
作者: ucherey 2016-11-20 10:51:00
有时候就是真的分配不均，有的人事情加班都做不完，有的人上班聊LINE看FB，一个礼拜休两天，那还不能怪主管吗?
作者:
hgame 2016-11-20 11:01:00就是对人生绝望无梦想的才会想当公务员，所以就别50步笑百步了
作者:
ficp (禾草)
2016-11-20 11:14:00看过上面你回文 是我会错意补推回来你想讨论态度那没有标准啊 本鲁在营建体系跳地方才觉得怎么战力差真大 倒是很多求安稳心态在摸摸个人觉得你想改这种情况干脆改管考系统偏偏政务官素质和决策力实在令人害怕XD
作者: demonal (dem) 2016-11-20 11:44:00
不爽不要作，要作不要叫
10/25、10/31幼儿园放假，自己乖乖休假照顾小孩啊!不休要怎么办?带去办公室也没办法认真工作啊!有小孩以后会发生很多不得不休假的情况。
作者: marksein (因为我存在) 2016-11-20 13:34:00
这家伙的言论一直都是这种调调...
作者:
SCLPAL (看相的说我一脸被劈样)
2016-11-20 13:34:00所以现在贵单位长官对下属态度如何阿??
作者:
TREKKER (joe)
2016-11-20 16:18:00想知道楼主～还跟你呛为何不能休...是你主管分配问题。然后楼主有批准假单吗？
作者:
ds1999h (ds)
2016-11-20 17:57:00太好了 事情都交给你啦
作者:
barker (巴克)
2016-11-20 18:30:00奴
作者: dainmeou 2016-11-20 19:54:00
…
讲一句实话…别人做得如何，你也不知道；你做得如何，别讲一句实话…别人做得如何，你也不知道；你做得如何，别人也不知道。我认真工作到主管都把事情丢过来，我也没有那种脸皮可以摆烂所以全都尽力做好，难道是你以为、你猜测、你觉得就能够否定的吗？当然不行呀！事实不会因为你的想法而改变。反过来说，你在这里说自己多认真、多负责、态度多好，又有谁看见？你的同事知道，那就够了。你可能也忽略了一件事，就是很多事情是主管自己生出来或接过来的，偏偏都丢给下面的去扛，缺人不补、事情吹又生，能做事的人哪有假可休？
作者:
lovelyshu (减肥是需要强迫自己的!)
2016-11-20 23:12:00说真的以前傻傻的真的都好认真做事还帮人,结果就是自己事越做越多,人家还酸为什么我没有帮到他;出去转一轮后回到原单位,大家工作分配和以前不一样,不敢请假的位置都一直休了,所以我决定上班一样认真工作,但该休假就是一定要休假。另外啊~这种工作环境我做十几年了,心态可不像楼主说的那样啊~~~至于休假后堆出的事情怎么处理,就只能加班做了,如果还是做不完,反正继续按照自己的能力做了,记住就是千万不要把自己操出一堆病来,长官不会感谢你,反正多的是新鲜的肝一个一个被外面的补习班和新闻骗进来
作者: Min70916 (~尧~) 2016-11-21 00:16:00
人之价值贵在出淤泥而不染，身处不同环境依然保持自己的原则及信念，别人烂就跟着烂的话，有什么资格说别人烂？只在意做60分跟100分都是同样考绩的你，是否也同意考绩不代表客观的工作评量？那不就更应该坚持自己的价值观，而不是溶于这个大染缸被外面的人扣帽子唾弃。
作者: Min70916 (~尧~) 2016-11-21 00:24:00
原po跟嘘文分属不同的两个极端，但事实上这是个光谱结构而不是黑白分明的定性结构，往哪个方向靠过去，取决于自己，而不是别人，更不会是长官不过想提醒某些人，成功人士绝对是很少放假的，共勉之
作者: xxxxcat (...) 2016-11-21 07:56:00
看对成功怎么定义吧，至少我遇过事业、家庭、健康兼顾一样休好休满的长官，但真得少之又少就是了全心全意投入在工作上的也碰过，假日几乎天天加班，连交往都没时间，虽然很敬重他，但那种生活绝不是大家都向往的，至于这算不算成功人士就见仁见智了
作者: Min70916 (~尧~) 2016-11-21 08:33:00
请跟自己比较，虽然做60分跟100分，或许考绩都一样，但做60分跟100分，对你的人生有没有不一样呢？
作者:
mayeve (缓慢的练习)
2016-11-21 08:58:00此ID不意外
作者: xxxxcat (...) 2016-11-21 11:28:00
工作60家庭80 工作100家庭40 我选前者
作者:
huangwm (心中明月当空无丝云)
2016-11-21 12:22:00战斗力不错喔，给反推按错
作者: aware (愿景) 2016-11-21 22:28:00
这家伙的言论一直都是这种调调+1...八分酸人两分回答回答姿态又颇高,难道以为网友问题本版只有你答最棒???你不回答自然会有其他热心网友回答啦~至少不会酸人!!!
作者:
KEYs (ACE)
2016-11-22 19:58:00补血、爽
作者:
ZIQQ001 (大当家)
2016-11-22 20:48:00欠嘘