楼主:
fiper (fiper)
2016-10-07 20:36:19规定因病请延长病假超过6个月
必须列丙等
不在意年终和薪水
但考量商调问题，很想回家
请问考绩丙对于来年的商调会产生很大的影响吗?
商调时先审书面资料，
会不会对方一看有丙就不请你来面试了?
如果加注在履历上说明因病拿丙，已康复无问题
是否会有点效果....
规定似乎无法直接留职停薪，否则没薪水也没关系
不希望拿丙
作者:
yamazaki2010 (æ¯å¤©ç™¼ä¸€å»¢æ–‡ ä¿è‰ä¸æ†‚鬱)
2016-10-07 20:40:00除非没人投的缺，否则78分对方就不会要了，何况是丙
作者:
siwonismyall (Forget is the best way.)
2016-10-07 21:07:00有投有机会
作者:
hong01 (Genius01)
2016-10-07 22:02:00考绩真的很重要，如果单缺很多人申请，大多先用学历跟考绩筛选；不过如果可以挑需笔试的职缺，或许还可以拚搏
78照上，完全不一定啦；但丙等可能需要解释一下难度比较高，毕竟丙等的人真的不多啊
作者:
rahim (money making money)
2016-10-07 22:39:00试想你如果是开缺单位，应征的人身体不好到需要请半年以上的病假，你如果有其他的人可以选的话，还会录取他吗？
作者:
XZXie (微软新注音败坏国文水平)
2016-10-08 09:35:00公家机关这么好混 丙等太伤了 三年后再来吧
作者:
jcll (救照片中..><)
2016-10-11 02:22:00连续乙都很难上了 何况是有丙 除非能真的有啥合理的证明
我前单位就录取了一个十几年只拿过2个甲的人后来事实证明他拿乙不是没有原因的XD