各位版上的前辈大家好
想请问有关于现职人员考上高考的相关人事问题
小妹之经历如下:
96地特五等及格,103年7月底地特限制转调期满(105.1.1生效且取得四本一之资格),
又于104年地特三等录取,105.3.31报到,105.7.31实务训练期满,有幸于105年高考三等
录取(三次考试皆为同职系)
想请问以下问题:
1.能否缩短实务训练?依训练办法第20条(低一职等以上之资格及工作经验,期间
四个月以上)
105.1.1~105.3.30(四本一)+105.7.31~105.9.30(五本五)=>已逾4个月?
这样核算是正确的吗?
2.若能申请缩短,需检附何种文件申请?另还有6个月的试用期吗?
最快何时能合格实授取得六本一之资格?
3.实务训练期间之公保,退抚,健保是否都是以原来之四本一之俸点去核算?
4.因视同调任,未休完之休假能带至新单位,而在实务训练期间之休假是否有比例限制?
例如剩余6天未休,实务训练期间能休之天数为几天?
5.原地特三等未完成6个月试用,何时去报到比较有利?(缺为现缺)10月底或是11月初?
6.今年(105)是否有考绩?全考或另考?
有请各位高手们为小妹解惑一下~谢谢!