如果说退休人员的要砍
那现职的一样要砍才公平
假设A和B各自有1个小孩
A和B年纪和服务年资相同
A比较晚生小孩
AB强制退休后A在退休后没有教育补助
B因为比较早生B在在职期间得到完整的教育补助
AB是同样的年资这样有公平吗
而且公保给付的生育补助是平均保俸额(本俸)*2个月
劳保给付的生育补助是平均月投保薪资(全薪)*2个月
公务员全薪是本俸+专业加给(如果比例约略1:1)
生育补助就比劳保的少一半
退休和现职人员有子女补助做补贴也不过份吧?
※ 引述《inyo (@_@)》之铭言：
: 在职公务员人有教育补助不难理解 以前薪水低 当然应该有补助
: 但退休的也有？？？！！！
: 退休不是都老背背了还有啥咪子女需要用到教育补助？
: 各位在职公务人员觉得应该砍掉吗？

重点是已非现职，你去看外面企业几乎也不会听到退休人员还有三节或什么补助可以领，了不起都只有退休金。

不是说公平正义XD要说公平正义那关现不现职啥事

如果什么与现职都要一样，那结婚补助和丧葬补助要不要也一起争取算了blablabla，是不是也可以说我晚婚或父母活太长所以在职没领到之类的，真奇妙

这时候公平正义又不重要了XD”

在职福利多于退休本来就正常，如果你说跟外面比，那你干脆要不要也要求外面都不能兼职算了，本来就不是这要比的，各行各业都会有他的行业特性及优缺点，。

可是外面都不这样比啊 科科还有这笔拿最多的是退休军人保，他们都是被国家强迫退役的

没想到现职已经被砍成这样，连年资都有时不能计算，还会因退休的人员将被取消补助就一并被大大战，这是一种只能比较多不能比较少的概念吗在职和退休是否利益一体，根本令人怀疑

先改革退休人员

原po这招不错，把现职跟退休的绑在一起，这样现职就会为了自己而支持不砍退休的~不砍退休的，也不代表现职未来不会被砍啊…对啊，那就砍退休的啊，很好啊~所以我说原po这招不错，把现职跟退休的绑在一起，这样现职就会为了自己而支持不砍退休的~但事实上，砍了退休不一定会砍现职的....

生小孩前一个制度,生了以后又另一个，干脆不要生了

哪有人这么笨，想太多了吧XD

若说政府会越砍越上瘾，干脆回复奴工制度好了，但有可能吗？讲砍上瘾，未免太昧于事实，不如说这是种策略

哪有不可能

就是把现职跟退休的绑在一起，这样现职就会为了自己的补助而帮退休的讲话

拿来骂退休的话用在现职上也都说的通啊XD

照k大大所说的，那现职目前已改掉取消的，退休前辈也同理应该也不能有

不砍退休的，现职以后也不见得有...

连调薪公式都出来了，还有人带风向说政府不可能降薪水 哈哈退休多的也就三节奖金而已

等你有小孩才知道什么都要钱，岂止学费而已？的确养不起不生阿

小弟支持k大的统统有。ps 退休有现职没有的想想就知道很多，18%啦 65制 优退啦 住宅国宅啦 brabra请千万别像我前辈开玩笑和我说 谁叫你不早生

哪来的65制啊，是75好

少子化是国安问题，身为公务员怎能晚生？我看晚生的没扣薪就要偷笑了

外面企业也有，只是可能没公务员高https://goo.gl/y9v1CUhttps://goo.gl/Po3RiY其实12年国教后，高中以下用到的机会不高（全民都有的福利），国中小是全家吃顿饭都不够的500元

你是军人强制退休? 不是你可以选择不退继续领 斗现职干麻

外面公司有子女教育补助好吗= = 好啦 是没公职多大多数中小企业福利就是劳基法+一点点好而已,要不待过福利好一点的公司,还真会用很差的标准去比较公务人员的福利

我孤陋寡闻不知除了军人外 那种会被强制退休想说是如果是最近10年退休的 这议题早就讲很久了退休前应该就已经再三考虑这问题现职一起砍叫公平? 这种补助用意是帮助抚养小孩小孩没养大就不赚钱了 想退休 之后再怪政府砍补助?在看你举例 以年资相同来算 总共赚的钱一样差补助 不到活不下去吧如果是没生之前都花光光没存钱 那是个人问题所以除了被强制退休外 基本上是个人做不聪明的选择

在职砍叫公平？神逻辑

退休的领5-6万不用工作 在职的可以直接比照办理吗??大家一起领5-6万不用工作才叫公平啊 科科

退休的真的过太爽了，砍得好，反正在职的也没在期望

酸民也说在职的应该降薪欸，国家没钱了，现职跟退休一起砍了吧，这样对吗？砍现职我们一年也可以省xx亿元。台湾普遍低薪，薪水太多造成相对剥夺感，这种观念已经是主流了，这时候有人会提出自我减薪的方案，加油噢，不要抗拒改革。

楼上今天是否有上榜？今年就要加入我们民粹公务员的行列惹吗

Ber 上榜与否，没有义务跟你告知 :) ，就像你在什么单位在做什么的？表现如何？有必要让大家知道？

了改 那就是还没 加油加油~最近新生报到人会多很多唷