请问一下，假如有同事是去年高考进来公务机关的，好像在10月那边，但看她有点做不下
去，上礼拜跟她闲聊，她说离职时间应该会压在九月!请问一下她是不是可以随时提离职
随时走人?
另外离职单是跟人事单位拿的吗？先感谢大家回答!
(因为她是正妹，蛮不舍得她离开的…至少帮她忙，多少对我有印象…)

你确定你是公务员？

所以说，图咧？一楼别这样，人家是台大毕业的，基础训对他太简单，都没有听也是很合理的？

也许原po是约聘

她也可以三天不上班就离职了

可以问职系吗

去年一个台大的9月报到后 去南港受训 受训中调查局上就辞了

其实我搞不太懂 跟原PO台大有什么关系.....为酸而酸?好像台大都不能问问题似的 而且基础训有教如何离职吗?

把上她,肚子搞大,请育婴留停

搞大到可以育婴留停也要30-40周以后了

最后一句是干嘛，你哈人家关大家P4

再怎样也是单位人事说了算，你要帮解释人事法规？

正妹为何不干?

问人事不是比较快？

web大是双关语吗？

要上签

依各机关办理 还是问你家人事吧

说不一定人家是今年再考一次用考的离职啊

你以为正妹看得上你吗

正妹可以嫁给富二代或当医师娘..不用工作享福去了

正常人都会先问人事怎跑流程吧

问人事

我朋友第一次10天离职,第二次半年离职, 第三次又考上不同职系跟单位好不好关系比较大

新人很多这样的，进来前想得太美好，叫她先撑个一年，脑袋清楚点别乱辞

这id..大家是在认真什么？

可以星期五下班前上签(辞呈),下星期一就不上班了吗?