新人想请益薪资升迁的问题
本人待的单位有一个资深人员
因为不想承接太多事情
没什么升官
十几年的年资几乎一路拿甲
书记一爬到三功八
如果两年连续甲
他突然想不开，想升办事员
是变成：
一、 委四，然后四本一，薪水变少？
二、 维持三功八？
三、 其他？
作者:
maniaque (maniaque)
2016-07-03 15:12:00叙四职等"同俸级" 以上还有,若已经三功八,直接就跳四了有歹命到三本十几年,连个甲等都没拿到嘛??? ^_^(迷之声,个人看过一本到功没拿过甲等的真实案例)(听说那位是从鸽子单位出来的....书记)
作者:
toonoisy (别吵啦~通通拿去做鸡精!!)
2016-07-03 16:30:00要看办事员的缺是列几等的，如果是三到五那他去占缺也只是委三而已， 如果是4到5 或6的缺，那他升上去就是本俸平到委四的相当等级俸点， 然后每个月会多支领委四的专业加给差额
作者:
maniaque (maniaque)
2016-07-03 16:56:00楼上啊,人家三功顶了,三职等凑到顶,这期间只要有个甲等就可以在调任到次序列时直接在办理升职等的动态审定了所以才说有可能三职等13年当中,拿不到一只甲???
作者: theiceking (BBtoKK) 2016-07-03 18:12:00
可是第五行不是有说"十几年的年资几乎一路拿甲"
作者:
cw6048 (11111111111111111111111)
2016-07-03 18:48:00内文不是说从书记开始 书记一本一 不去占办事员缺 就算年年甲 书记不就只能到三吗
作者:
maniaque (maniaque)
2016-07-03 20:13:00各位乡民,没错啊,当当事人转到次序列(P03-P05)一开始以三职等任用,然后因为已经有三职等二甲资格所以就会去报跳职等的动态审定(可以同一天跳)
能够一路铁甲武士，表示背后的山够高，占个3-5的缺一样能做书记的工作吧，不懂...一路烤鸭到三功顶的我倒是看过几个，这比较正常