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行政院将自一○六年起扩大精简人力，预算员额将通删百分之一。
对此政大公共行政学系教授陈敦源表示，目前很多机关非公务员已
超过公务员，通删预算员额百分之一可能会让约聘雇受到影响，但
不会影响到现职公务人员；限缩后有些机关可能进行内部业务的挪
减及调拨，其实也是一种管理的作为。
这次行政院删减“预算员额”也被视为要求政府机关进行内部人力控
管、减少冗员的方法之一。对此陈敦源表示，这的确可以被视为一种
管理的作为，给一些压力让必须离退的人进行调整。
但公务人员协会理事长李来希表示，所有的机关组织调整，只要是齐
头调整就是错的，因各机关成立时间先后不同，任务、责任及繁杂程度
也不同，他反问行政院的目的是为了什么，是否是为了政府收支失衡，
而降低支出之后，且精简人事而多出来的费用有什么用途？
李来希也说，政府要节省开销可以理解，但要检讨的是预算内涵，而不
是只检讨人事费用，例如很多预算中的业务费都是多余的，“但应该把
人拿来做更有用的用途”。