小妹帮朋友问的,情况是这样的
朋友普考考上在谋机关担任一般行政人员4年多,今年考上了地特三等
由于原机关同僚之间相处气氛差,,加上曾经看过类似考上的同仁
被刁难过,离职证明很慢才弄出来,我朋友在当时自作主张想出一招
在离职签上写说因为不适合当公务人员,想去民间机关发展,真的如她
所愿主管马上批准了,于4/20号离职,4/21号去新的机关报到,想帮她问
她这样做会不会有人事年资衍生的问题呢?
作者:
cle031 (傲慢与偏见)
2016-04-28 17:48:00离职到职要同一天吧！@@
现在同一天似乎也是断，因为新制实务训那4个月的关系
作者: mules 2016-04-28 19:00:00
差一天薪水吧 离职日写21日,20日是最后上班日
作者:
cle031 (傲慢与偏见)
2016-04-28 19:32:00普考已经过转调期限了 离到职日同一天就不会断可是离职单上的原因有没有影响要请教专业的人事大大
绑约已满还是断...现在前四个月实务训练就是必断年资
作者:
cle031 (傲慢与偏见)
2016-04-28 20:03:00104地特已经改了吗? 有认识现职考上104地特,是视同调任耶?
作者: mules 2016-04-28 20:23:00
4职等卡最低5职等职缺算调任吧?
作者:
DaiLove (D.C)
2016-04-28 20:35:00如果到/离职同一天就没断吧，这种人在训练期间还是可缴退抚(原俸点)，等派令下来，溯及至报到日补薪俸差。
作者: kmy3214 (3214) 2016-04-28 22:43:00
考上的有寄一封解释函 不受实务训影响 视同调任保公保
作者:
jses1 2016-04-29 00:50:00补充：要实授后考上才有办法不中断实授前考上一切都重来，也就是离职日不用等于报到日(给之后找资料的板友参考)，原po朋友当然早已实授
作者:
SkyPtt (è—å¤©ç™½é›²ç¶ è‰åœ°)
2016-04-29 09:56:00置底文有完整说明，
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2016-04-29 21:56:00离职日跟报到日的衔接影响明年的假...差很多喔
作者: ohyanice 2016-05-08 15:09:00
合格实受后就会接上了，利用派代送审的机制之后会补上，但前提占缺的职等必须有办法衔接