这次增额分发结果在11/28公告
当天就可以去报到了吗
还是需要带挂号信、通知书、毕业证书、体检报告...之类的
如果人事不在是不是就不能报到了
怕人事会请假或不在
还有什么要注意的
因为怕报到时结果不能
作者: forget3344 (simon) 2014-11-16 22:06:00
多赚钱跟假 何乐不为先联络 没讲 直接去 感觉很失礼
作者:
a5998421 (我爱拉拉熊)
2014-11-16 22:11:00建议先联络，马上跑去会让现在在位子上的职代很尴尬也很没礼貌！！
作者:
knowing (花轰)
2014-11-16 22:33:00〝收到通知函〞〝次日〞起十天内报到都没在看信的28号邮寄挂号 在急什么？
作者:
kit279 (潜水卡实在)
2014-11-16 22:39:00应于"通知函送达之次日起"10日内向用人机关报到
作者:
knowing (花轰)
2014-11-16 22:42:00推楼上
也不一定次日再去报到，当时放榜当天人事就问我能不能下午就过去...总之还是以人事为主
作者:
knowing (花轰)
2014-11-16 22:56:00当天就叫你过去的单位应该很操吧 就像外面很缺人的录取后会叫你当天就上班
作者: mopaa (东方不败) 2014-11-17 07:13:00
我也是想11/28报到，可是那天问缺时，人事跟我说他们统一128号报到，这样还可以提早去吗？
如果人事都说12/8了，我觉得还是照着走比较好虽然说规定上面是写10天内报到，不过还是人事怎么说就怎么做会比较好
作者: zzzzzzzzzzzx 2014-11-17 11:02:00
可以沟通一下啦 11月or12月报到对权益有差
作者: forget3344 (simon) 2014-11-17 12:26:00
观感的问题而已
作者:
knowing (花轰)
2014-11-17 13:23:00统一报到比较好 不然同一机关 不同单位每天都有人报到很麻烦比较有制度的大规模报到都会明确订立时间的
作者: jase1979 2014-11-17 15:31:00
一定有代理人..
11月报到，明年休假多0.5天、今年年终多一个月如果符合缩短实务训的要件，明年1月底及格，明年得全考11/28系当月最后上班日,要顾及职代或自身权益,自己评估