楼主:
brewed (方大同)
2014-09-03 23:43:40看到这个师徒制，就觉得很疑惑，这跟原来就存在的辅导员制度有何差别?
以我自己待过新北市的经验，高普考分发的新人大概是在10月底会来报到，
一个正常的机关都会安排辅导员来带新人，但不是辅导员不愿意带人，
而是年底通常是一个机关最忙的时候，新人这时候来报到，谁有时间来带新人?
我还是新人的时候，机关也派给我两个辅导员阿，但辅导员在教我的时候，
讲话讲到一半不是被电话打断就是他们自己也忙自己的案件，导致我吸收的东西
都是一段一段片面的，谁有闲暇时间讲完整套流程?
进去一个月后就开始加班破50小时，在新北市工作就是要有即战力，
我估计进来的人三个月就要完全上手，什么四个月，谁给你这个多时间让你适应?
你不能上手就离开不是吗?
总归一句，新人无法适应是因为没人带，但也不去检讨没人带的背后原因是什么?
与其推动这个，还不如推动建立书面作业流程，把每一个案件的操作写得清楚又仔细，
新人来就丢一本密笈给他还比较有用。
作者:
Yanrei (大å°å§è¬æ²ï¼)
2014-09-04 00:17:00长官想怎么改就怎么改，祕笈有用吗 XD
作者:
otis000 (otis)
2014-09-04 00:43:00你可以叫BOTA出一本“四个月采购法就上手” 一定赚翻天
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2014-09-04 00:50:00把历次办过的文留档还比较有用...
作者:
Taimur (Shall We Dance？)
2014-09-04 04:37:00采购法并不难。照台北市出的那本流程图照做就对了。
我现在去的机关就是有秘笈，所以我两周就开工了。有事再
作者:
nldwmg (梧桐夜语)
2014-09-04 07:00:00拿着一本密笈，没有按步就班的教，还是不会﹗像我同事当全职考生，什么都不会，连公文我都还要教一遍了更何况是比较专业的采购业务，加上采购常有突发状况我们都要call out采购法老师救急了，最好看个流程图就上手秘笈的书名我帮大家想好了，叫“120天采购就上手”或120天学会采购法﹗要学会采购法依我的见解是，应该上采购人员证照班上完后再实务下去带，才能有效果，要不然学会的都是片段要不然就是把错误的采购法令当正确在用，因为以前都这么搞这叫学会吗？找死比较快﹗
作者: einard666 (一切都OK) 2014-09-04 09:13:00
流程可以SOP 问题是在执行时的现场状况要怎么处理开标 厂商附的文件有疑虑 不开？暂停？资格不符？开标厂商突然不爽拍桌子叫嚣 让他叫？赶出去？流程只有一种 状况百百种 新手不会 老鸟要是刚好不在那祕笈是要写的跟六法全书一样厚吗
作者:
nldwmg (梧桐夜语)
2014-09-04 10:47:00有人开过标就觉得自己很威了吧﹗
作者: firewill 2014-09-04 14:55:00
我新北 我连辅导员都没有…
作者:
nldwmg (梧桐夜语)
2014-09-04 16:33:00一般没有的都挂主管，挂了以后不教﹗