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军公教月退俸改季领 公务员：效益在哪？
【联合报╱记者董俞佳╱即时报导】2014.07.16 09:33 pm
行政院财政健全专案小组决议，从明年起，退休军公教月退俸由现行半年发放改为按季发
给，全国公务人员协会理事长张赐说，之前曾做过一次调查，调查发现，若改为每一季发
，大多数的公务人员都可接受，但是每月领接受的人就比较少。
中华民国各级公教退休人员总会祕书长施瑶台表示，许多退休人员早已经习惯每半年领1
次，也有固定的财务规画，如果政府坚持要改成月领或者季领，那么就要告诉公务人员这
么做有什么好处，如果没有效益，又硬要做，年底绝对会用选票让国民党下台。

省利息

效益就是万一1月或7月挂点了,基管会可以省一大笔月退俸

效益就是省钱

本来每半年被打一次,变成每季被打一次(本单位退休人员真时案例),改成每月领的话,一个月被打一次,万一被打死了,打人的还可以领半俸.

按月发比较好

月退俸按月发，很合理，若能减轻国家财务压力，更应该支持

身为主计人员，每天为了撙节支出得罪同仁，这些高官还真是具备“高度”，一句利息影响不大，不改了。这个国家人事费支出庞大，大宗是付给退休人员，甚至听说退休金改革将不追溯已退休人员。唉~政客。

按月发，听起来合理，但做起来就知道麻烦，没那么简单

楼上说的也不无道理 要考量作业成本否则按日发不就更省

按月发是真的比较好...只是做这工作的人会很辛苦

别说啦 早就不期待未来会有退休金这玩意还在做月退俸的梦该醒醒啦

搞这个不如多抓几个污钱的高官 省下来的钱就不只这些了

之前有研议按日﹙追回死后的钱﹚，可是谁来追？最后不再提

发退休金前置作业不少，包括查证退休人员现户状态，机关小当然还好，机关庞大的时候光确认退休人员存殁就花一堆时间

月退俸改越发理所当然,为了选票朝令夕改真是王八蛋

那会增加多少行政成本，我在会计我都不怕。能省10亿，就是效益。

发月退休金是人事跟出纳在忙 会计当然说不怕每个月发一次月退休金 一年至少增加承办人员10天工作量10天工作量请自行换算人事成本 真的有省10亿?在我看来只是增加行政流程 增加各会办单位盖印章次数

所以很多事不能只单面来认定

哈哈会记当然不用怕,前至作业都马是人事跟出纳在用讲难听的,会计只是最后一关看钱有没有加错盖章吧现在半年发一次(7/16刚发)会计大人知道,这些发放流程从6月中就开始有文来告诉你什么时候要做什么吗@@改成每个月发一次可想而知会有两种可能1.累死出纳人事外加邮局的人2.人手不足在开缺人事成本又增加...

最瞎的是理由，居然是影响财务规划，那以后要不要所有的规费跟税收都改成半年宽限期，大家都方便财务规划这样政府还可以削减人力成本

理由真的很瞎，一点正当性都没有也好意思喊

实在不得不说这些得了便宜又卖乖的老废物真是害惨公务员正确的事政府不坚持，又是现公务员不义，老屁股的18%以及半年领的月退俸，都是假议题，真正的目的就是削弱独立思考的现代公务员，同时让这些人承受历史共业，可恶

应该改成按月发

改成按月发成本太高了..光是确认有没有停发事实就会一堆问题,从造册前几天到实际发放日间,有停发事由时根本抓不出来

没法处理就要问瓶颈在哪，最佳跟次佳的解决方案时程在哪，如果只是照章办事，公务员全民抽签就好，干吗考，这次最瞎的还是那个瞎到爆理由，真是一粒老鼠屎，坏了一锅粥，一人作孽众人扛

老X物只想先领半年俸额 真垃圾

按天发好了

不朔及既往对我们超级不公平 到时他们都死光了钱也被他们领光惹 我们只能喝西北风俺指的是退休金改革