偶一直都觉得,
在机关内, 职等高的(特别是主管) 去斗职等低的...
特别是那种 荐八荐九的主管 去斗委任一职等,
又更特别智障了
很简单的加减法 ===> 去斗一个委一,
不要说挖洞, 只要一怠工 ====> 你立马少掉一个可用的人
然后不爽他怠工,打 78以下好几年, 让他商调不成
=====> 更不爽, 怠工的情况更严重 ====> feedback, 分数越低 ===>
越难商调 ===> loop
变成一个恶性循环
有这么智障的人接主管,真是组织的不幸 ====> 机关首长应该要介入辅导