政治人物不管蓝绿或者是自称公民团体的以后当了官大概都一样,不必为他人的利益做
无谓的争辩
前面myworld123说了一个重点:
劳保、劳退、国民年金只要有年资都可以领,为何公务员一定要"现职"
这一点跟谢启大跟现在老人其实不相关 但跟现在年轻的公务员最相关
目前来说公务员的确可以做到65岁退休,但以社会的氛围有谁可以保证未来30年内公务员
固定比率丙等淘汰机制都不会过?现在年轻被淘汰还算幸运,如果你未来是在60岁被丙等淘
太呢? 对不起到了65你是非现职公务员,只能拿回自己提拨部分,等于没有退休金
前面板友主张比照劳退按工作年资计算,不是没有道理的
※ 引述《seibu (难过)》之铭言：
: ※ 引述《myworld123 (养狗的男人)》之铭言：
: : 这篇文章不讨论政治,单纯从退休制度讨论
: : 根据公务员退休法第二条:本法所称退休之公务人员,
: : 系指依公务人员任用法律任用之"现职"公务员.
: : 所以郭冠英跟谢启大回来任公务员,符合"现职"可以领退休金
: : (不知道我这样的认知对不对?)
: : 这样公务员的退休制度,就应该是确定几付制,就有点像劳工退休金
: : 旧制,只要在你快退休前把你炒了,就不用付了.
: : 但现在劳工退休金与劳保年金,都是可以中间停掉工作,后面也可以
: : 不用工作,到六十五岁就可以申请,钱也不会不见
: : 今天不管郭或谢有没有回任,他们以前应该也都有提拨钱到"退抚基金",
: : 公务员提拨自提35%,政府(顾主)65%,那就算他们没回任,应该至少到65
: : 岁按照市场利率,附息还本给他们吧,不应该都没有!?
: : 劳保、劳退、国民年金都届时可以领,只是金额多少,一次或年金,也可领两个
: : 也可国民年金+退抚年金(如果当公务员前有国民年金年资)
: : 所以劳保、劳退、国民年金只要有年资都可以领,为何公务员一定要"现职"?
: : 好像有点不太公平
: 给网址解答
: http://www.merit-times.com.tw/NewsPage.aspx?Unid=349382
: 台北市人事处副处长黄新雏指出，谢启大完成辞职手续后就不是现职公务员，无法办理退
: 休，因此也没有退休金可领，唯一可请领的是公保和退抚基金自缴部分。
: 谢启大并没有不能领她以前提拨的，但她回任后在现职退休的话，就有请领“月退”的资
: 格。
: 谢启大若真是因有专才可帮忙市府才被聘任为专委，那聘她回来做十个月就退休对整个市
: 府运作是否真的有意义？而她这十个月到底为台北市府及台北市民做了什么？就应拿出来
: 检视，若无特别作为，那聘任她当然就可受公评。
: 谢启大的任用其实都合法，但是否所有公务员都有这种运气与福利可享，可以依照自己的
: 人生规划，先做二十年公务员，然后辞职后追寻梦想，等到将届龄时再有机关聘用，然后
: 合法的领取月退俸或一次领。相信这种例子是少之又少，也是这次的争议所在。
: 另比较一般业界与公务员在现实上的不同
: 一般业界劳工因公司经营不善、倒闭等遭资遣，或是被恶意调动，外派等导致离职的情
: 形很常见，而且高薪低报情形多，劳退提拨部分薪资之前最高也仅43900，虽然在制度上
: 较因有调整后较公保完整，但退休金请领的部分以金额上来说还是公保较高。
: 而公务员体系除非政府倒，或是个人相当离谱的情况，否则要被资遣的情形罕见，申诉
: 管道也很多，而全国各乡镇都有公务员，要调动到自己想去的区域困难度不高。也因此
: 绝大多数的公务员都会一直做到可申请月退时退休，但能够一直顺利做到退休年龄的劳
: 工却不多，这是在现实上需考量的部分。
: 当然，也因为工作环境、福利及退休金制度的差异，导致大多数的公务员都很难随性
: 的转职和辞职，而许多劳工却能够跳槽加薪或是多方尝试。
: 其实谢启大的事件我倒觉得现有公务人员应该是最反感的才对，请问身边有多少公务员
: 朋友有这种运气和福利呢？大多数都是拚死拼活做到老才敢退休，谁敢真的辞职十年后
: 想说还有机关会回聘我来领退休金？