状况一:无主管监督的办公室
我在某机关中的某单位工作,职等委3。我在该单位的办公室中,是唯一一个正职,其余
全是临时、工友。有的差勤不正常,让别人代理得满辛苦的。有的觉得自己不是正式公务
员,因此很多工作不愿意做,然后我也搞不太清楚这种立场对不对,很多工作只好自己做
。比较难的工作就越来越往我身上堆。需要会使用电脑的,累的,体力性的,渐渐都变成
我在做。
办公室没有主管看管监督,主管也不太插手工作分配的问题。反正工作有做完就好。
状况二:同仁小动作
但主管曾经告诉我,不要这样,要按照工作分配表工作。但是一旦按照工作分配表,同办
公室的同仁就开始不开心,有一些小动作或说自己认识谁谁谁很有权力,不然就是公文用
砸的甩的,盖章像是切菜一样大声,搞得上班气氛很差,下班后我就累到爆了,没有办法
做自己下班后应该做的事情。 于是我就很无奈,只好接了不少工作。但接了一堆工作,
下班也是同样累到爆(心情也不会太好),一样没办好好好做自己下班后该做的事。
有点不管怎么选,我都没有选择,如果不辞职,下班后注定没有办法执行我的人生计画。
不管怎样,我都卑微到不行。
问题一:
我觉得同仁的手段不是很妥当,但是也没有什么违法的问题。有本书似乎称之为“合法的
伤害权”。但是我不知道我的感觉是不是正确的。请问这些情况是正常的情况吗?
问题二:
我考虑想要辞职。因为里面的情况满复杂的,工作性质单纯又安全,但有点浪费我的生命
。不如辞职重考。重考有风险,但并不困难。毕竟,从小到大接受许多考试的训练,上次
考上委三,也是没有补习,自己念就上榜了。只怕分发到更糟的缺,遇到更大的精神折磨
,到时年纪更大,还可能有家累,要考虑辞职,就更难了。 我该辞职重考吗?
这些问题太复杂,太无解。连最了解情况的当事人(我)都觉得很难。贴在版上请教各位,
也许有人有出其不意的好想法?
有看过好多地方是这样 还把考上的逼走 临时跟约聘都闲闲唯一解就是 撑完 然后调走还有人被逼自杀的也有 我只能说根本不用担心那些人只做自己分内的就好了 (就照职务分配表 而且要坚定立场)主管想息事宁人当然是叫你都扛 你扛了会害死下一个正职而那些约聘雇 也是看准考上的好欺负 就在胡作非为两种解法 1.考走 2.撑完调走后再透过管道爆料(蒐集好)
作者:
foone (请问什么)
2014-05-10 09:58:00公务机关通常欺善怕恶..你就勉强恶一点吧..
其实其它同仁也不是闲闲的 许多人很努力工作 尤其临时员可能怕扔了工作 非常努力 但其它的就没那么努力了…但临时员再如何努力,也不敢让他做太多 毕竟薪水不到2万…听说调走也要背后有山 有人可以私信教我如何找山吗…找山这种事 这也许已经不适合在板上推文讨论了况且,如果这已经是普遍的现象 调走前也要先打听别的机关是否有此情况。
作者:
otis000 (otis)
2014-05-10 10:51:00主管要挺你了你还要自己找事做 他们有山叫他们搬出来阿人家喜欢摔东西 那你就带耳塞 真的不用管他去死
作者: firewill 2014-05-10 11:18:00
主管都挺你了 他们就算摔东西 也是要乖乖就范啊 你应该高兴才对
我也常有这种感觉,欺善怕恶!!!!难道一定只有恶才能生活?
作者:
cymbal ( )
2014-05-10 11:59:00你应该摆烂
作者:
nora119 (勇敢)
2014-05-10 12:01:00我觉得让自己好过(正义的状况下),同事的小动作就随他去吧闻鸡起舞干嘛呢@@; 同事不过就是耍小孩子脾气,干嘛纵容
作者:
nora119 (勇敢)
2014-05-10 12:02:00搞一些小动作,又做不了大事。你心安理得干嘛受他影响
至少保住一份工作。 若因此不能继续考,只是有点可惜。但饿不死。只是搞不好会因为常常生气,最后生病吧。=_=是说,既然领了薪水,本就该好好工作,不要想说自己下班还能做别的事情,准备考试什么的。真的要做一个负责任的公务员,就不该放纵一些不合理的现象,只为了赢得一点点下班后做自己事情的空间。但是这个世界上又有多少公务员是这样做的?我不知道。
你是去上班不是去交朋友的 只要业务上没有直接关系双方作的是不会碍著对方 同事的感受很重要? 有时道义上帮一下没问题 要变成常态就有问题 这是你要教育的同事的结果整篇看下来你一直检讨自已 就算你把自已变成圣人情况也不会改变 所以 作自已好自在 事情有作完准时上下班比那些虚名还重要 重点是主管都挺你说按职务分配表办那还那么佛心来着 到时出了事科长说不定还说我已经叫你你按职务分配表办哦 是你自已后来又鸡婆去帮同事作
性质复杂也还是很大机会跟临时/约聘雇共事阿XD临时人员一般只是不能挂承办 可是可以"协办"你知道在这个带头血汗的政府中 协办的工作内容根本快等于承办了ˊ_>ˋ....顶多只差在签呈和发文出去挂正式人员的名字
我突然觉得我干嘛负起教育同仁的责任啊…我只要严守工作分配表 然后其它就摆着不做这样就好了……不必费心去教育别人了…
作者:
opm (活着堆好积木)
2014-05-10 17:44:00没有错,守自己的一亩三分地就是了,热心助人跟自己找麻烦不太一样
我所谓的教育同事是身教而不是言教 一切按规定 同事爽不爽那是他家的事有些人一次二次被拒绝自然就不会把你当软柿子捏
作者: kmy3214 (3214) 2014-05-10 20:37:00
主管叫你做的你在做 你帮人家做别人不会感激你另外就是有利用价值的人你在帮 就这样也不用做到摆烂摆烂会伤自己名声 想离开更难
我觉得ㄐㄧㄡ上面按错>“< 我觉得就算重考,难保不会再遇到同样的事,还是想办法解决眼下的问题比较好,说真的,必要时还是要凶一点,因为我也遇过同事推给我工作的情况= =
跟主管如实说明请况,看主管处不处理,如果还是这种状况上签呈请调单位(应该是你的权利吧),看他工作要叫谁做
作者:
opm (活着堆好积木)
2014-05-11 11:03:00楼上,主管并没有"分配"那些额外的工作给他,主管要求他照工作分配表执行,他自己收了那些工作去做的,这样怎上签?不收那些工作还差不多吧...-.-
作者:
pp1188 (soooo)
2014-05-11 14:41:00不是自己业务不要好心帮忙否则日后业务自然而然变你的
就不要理那些人就好了,把他们化为自己向上的动力^_^