※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1Puk3kfB ]
作者: jetalpha (月迷风影) 看板: Gossiping
标题: [ＦＢ] 林淑芬 低薪白领外劳偷渡进来的风险
时间: Sun Oct 15 12:15:38 2017
ＦＢ卦点说明：（繁体中文 20 个字）
从经济部、金管会等单位统计资料已证实，台湾现在绝大多数来台的外国实习生，
所领到的“实习津贴”仅接近基本工资（高薪者仅是凤毛麟角。）
目前来台湾实习规范理论上，由各中央目的事业主管机关仅是形式上的书审，
劳动条件皆由实习单位与外籍生自行约定金额与时数，也未有实习访视或受理申诉机制，
无法掌握是否有“假实习真工作”之不法情事。事实上如果大量开放外国实习生的话，
恐怕各部会也无法管理。
国发会总是强调，这次立法加入“实习生”是参考美国招揽外籍生至美国企业实习
政策。但是，政策抄袭不能抄一半，#美国还是有防止假实习真工作的防弊机制，仍是
回归到“劳工部”订定实习指导原则，作为争议检视标准。
以上爆卦节录自 立委林淑芬 2017/10/15 09：19 发布的脸书贴文，提供给关心
低薪白领外劳相关议题的版友参考。
另外，2017/10/19 立法院就要审“外国专业人材延揽及雇用法草案”了，
同样也请关心低薪白领外劳议题的版友一起来密切关注此法的立法发展。
ＦＢ连结：
https://goo.gl/1WB879
ＦＢ内容：
林淑芬
2017/10/15 09：19
【再一次诚挚的呼吁新内阁，
#延揽人才不能有让低薪白领外劳偷渡进来的风险】
下周四立法院就要审“外国专业人才延揽及雇用法草案”了，
淑芬自今年4月开始就不断提醒行政院，
应注意开放“外国毕业二年内”新鲜人来台实习，
不受“就服法”每个月47971雇用门槛限制、
甚至连“劳基法”最低工资以及劳动条件管制都不用，
#恐造成国内白领低薪化的问题，
#将冲击国内青年就业市场。
#继续低薪化会让台湾人才越流出。
特别是从经济部、金管会等单位统计资料已证实，台湾现在绝大多数来台的外国实习生，
所领到的“实习津贴”仅接近基本工资（高薪者仅是凤毛麟角。）
况且目前来台湾实习规范理论上，
由各中央目的事业主管机关仅是形式上的书审，
劳动条件皆由实习单位与外籍生自行约定金额与时数，
也未有实习访视或受理申诉机制，
无法掌握是否有“假实习真工作”之不法情事。
事实上如果大量开放外国实习生的话，
恐怕各部会也无法管理。
国发会总是强调，这次立法加入“实习生”是参考美国招揽外籍生至美国企业实习政策。
但是，
政策抄袭不能抄一半，
#美国还是有防止假实习真工作的防弊机制，
仍是回归到“劳工部”订定实习指导原则，
作为争议检视标准。
包含：
实习环境应与教育环境类似提供培训；
实习经验是为了实习生的利益，而不是雇主；
实习生不能取代正式员工等等……。
不敢说美国的制度有多完美，
而是一个号称最开放，最广纳人才的美国，
也必须面对滥用实习的问题，
我们政府更应以严谨的态度面对。
我们呼吁国发会陈美伶主委再想想，
一定要修正过去陈添枝冒进的路线，
想想服务业那每个月领不到3万元的191万受雇者，
想想青年学子的就业环境。
在没有“假实习真工作”的争议处理配套方案，
以及没有“国内就业冲击评估”情况下，
不该贸然大幅开放“外籍毕业二年内”新鲜人来台实习，
我们建议删除揽才法第二十条。
如果政府真的有服务业产业的压力，
也应具体说明“如何盘点国内产业需要”“是真需求还是假需求”，
并订定总额管制，而且要经过立法院审查把关的程序。
美国实习指导原则
https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/whdfs71.htm
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