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作者: amraam (先进中程) 看板: HatePolitics
标题: [新闻] “解决提出问题的人” 远航再传解雇工会
时间: Sat Oct 14 20:44:06 2017
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“解决提出问题的人” 远航再传解雇工会成员
2017/10/13
焦点事件记者侯百千报导
前情提要
5月份，远航解雇工会成员，请参见报导：〈远东航空爆劳资争议 公司解法：资遣工会
成员〉，关于裁决制度，请参阅条目〈不当劳动行为裁决制度是什么？〉
今年五月，远东航空爆发劳资争议，而后解雇企业工会17名成员，工会向劳动部申请不当
劳动行为裁决，之后17名工会成员虽复职，但裁决仍持续进行，希望解决津贴、住房安全
问题等议题。
然而在10/11，劳动部裁决会议进行的同时，工会理事长詹文婷以及另外一位空服员吕亚
莉又再度被通知解雇，也让工会质疑远东航空故态复萌，再度以解雇作为打压手法打压工
会，12日再度前往劳动部，要求劳动部立刻认定违法、督正裁罚，并协助工会理事长及会
员复职。而劳动部也于今日收受陈情书，并表示会进入不当劳动裁决程序。
远东航空以短信通知解雇工会理事长及另外一位空服员（提供：远东航空企业工会）。
工会理事长发放的文宣，是来自消防局公文（提供：远东航空企业工会）。
理事长詹文婷表示，公司解雇的理由是违法工作规则发放文宣，违反《工作规则》第66条
第25款“其他重大过失或不当行为而有损飞行安全、公司管理权之行使或有损公司财产、
信誉而导致严重后果，经审议核定，合于解雇。”
但事实上，当日她所发放的文件是消防局的来函，指出远东航空的外站住房安检不合格，
身为工会理事长她有义务通知会员这样的情形，并没有损害公司飞行安全、也无损公司财
产，因此解雇非常不合理，且当天另外一位空服员也仅是在等车期间经过布告栏区域观看
公告，并与她闲聊，却也被通知解雇，种种迹象看来，公司解雇的理由明显就是为了打压
工会。
企业工会秘书林芸说，资方一直以来一再推托与企业工会进行协商，如今又在裁决会的同
一天将工会干部解雇，“实在太荒唐”，其意图再明显不过，未来工会除了会持续裁决程
序外，也会继续一连串行动，为被公司打压的空服员争取复职与相关权益，也希望公司就
此停止打压工会，并与工会召开协商，去解决自身消防安检等问题，不要仅仅解决“提出
问题的人”。