※ [本文转录自 HatePolitics 看板 #1NlQpJKr ]
作者: amraam (先进中程) 看板: HatePolitics
标题: [转录] 医师观点：大老不赞成适用 新秀支持基本
时间: Wed Aug 24 22:18:55 2016
http://www.storm.mg/article/156387
医师纳《劳基法》，究竟是国内医师人权的一大步，还是医疗制度崩坏的最后一根稻草？
看在医界大老与新秀眼里，答案却是两极！前卫生署署长杨志良说：“牛肉面店老板工作
太累，都懂得少卖几碗面，医师太累就不懂得少看几个病人吗？”成大附医住院医师、前
台湾医学生联合会会长张恒豪则认为，所有受雇医师都应比照各行各业受雇者纳入《劳基
法》，是医师应被保障的基本人权。
杨志良：医生确实休息不够 但哪个行业不辛苦
杨志良表示，他了解部分医师及团体欲争取医师全面纳入《劳基法》，乃源于国内血汗医
院、医师过劳死事件频仍，他也认同多数医师确实休息时间不够、太辛苦了！但试问：警
察执勤被砍被杀、教授因少子化学校招生不足须上街拉学生、大众运输系统司机逢年过节
亦须上班…，有哪个行业不辛苦？
前卫生署长杨志良出席丁守中委员召开之“医护权益谁来关心？”记者会。（颜麟宇摄）
前卫生署长杨志良表示，他认同多数医师确实休息时间不够、太辛苦了，但有哪个行业不
辛苦？（资料照，颜麟宇摄）
他说，我国《《劳基法》》的立法背景，主要是为一般蓝领阶级劳工设计的，如今硬要将
医师纳入，根本格格不入。更甚者，要解决医师过劳的问题绝非别无他法，只要比照英国
家庭医师制度，将健保支付制度改为区域论人计酬，医师就可视个人的体力，以及可接受
的薪酬多寡，自行衡酌要接多少病人。
杨志良：月薪都低于3万元 工作就很轻松吗？
杨志良大炮一开，更不客气地说，台湾就是这样，愈是有钱的人，愈是想要赚更多的钱，
工作又不愿意太累，结果愈是这样，大部分社会资源愈是被少数人把持；殊不知根据调查
，台湾30岁以下受薪阶级中，逾六成月薪都低于3万元，难道这些人工作就很轻松吗？
前卫生署长杨志良表示，台湾30岁以下受薪阶级中，逾六成月薪都低于3万元，难道这些
人工作就很轻松吗？ （资料照，叶信菉摄）
张恒豪：《劳基法》是不容被剥夺的基本人权
但张恒豪认为，只要是受雇医师，无论住院医师或主治医师，都应获得《劳基法》的保障
，这是医师不容被剥夺的基本人权。更甚者，国内住院医师目前每周工时约80小时，几年
前更高达90到100小时，不但普遍高于主治医师；又住院医师的备勤（on duty）、备援（
on call），就算不待在院内，也要待在医院附近或宿舍内，也与部分主治医师要把研究
、教学时数也算在工时内的情况，完全不同。
因此，张恒豪主张，卫福部不但应让所有住院医师都纳入《劳基法》，且时程应愈快愈好
，没有拖到3年后才能上路的理由。至于主治医师，他则认同可以保留弹性，即原则上也
适用《劳基法》；若不愿意者，亦可比照开业医师，与医院另行签订非受雇关系的合作契
约。
成大附医住院医师、前台湾医学生联合会会长张恒豪主张，卫福部不但应让所有住院医师
都纳入《劳基法》，且时程应愈快愈好。（张恒豪提供）
针对有医院管理者反映，一旦医师全面纳入《劳基法》，势将造成医院人事成本，乃至于
全民缴付之健保费倍增，对此张恒豪也抨击，这完全是刻意简化问题的说法，目的只是为
反对而反对。
张恒豪：医院支出就算增加 也不致于倍增
他说，工时只是《劳基法》对劳工提供各项保障的内涵之一，事实上，即使医师纳入《劳
基法》，工时也会依《《劳基法》》第84条之1另行议定，绝对不可能跟一般劳工一样。
更何况，医院管理者也不是笨蛋，一旦医师纳《劳基法》，院方自会视医师的新订工时调
整薪酬计算方式，“医师纳《劳基法》纵使有可能造成医院人事成本增加，但绝对不会夸
张到倍增的程度。”
至于对一般健保纳保人的冲击，张恒豪强调，国内医院分地区、区域及医学中心三级，住
院医师几乎都集中在医学中心；事实上，只要健保配合医师纳《劳基法》，同步检讨现行
转诊制度及各级医院给付公平性的问题，提高民众健保费，应非唯一或必要手段。