心得：
资方的诉求清楚得不能再清楚，它们就是要砍劳工的七天国定假期，增加劳工的
加班时数，并且让变形工时合法化。
这些诉求，再搭配上DPP立委议员这两天上政论节目的回应，跟各大新闻台狂打
林淑芬委员缺席卫环委员会主席的态度，大概可以肯定DPP八成跟资方谈好了。
持续关注。
※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1NbC324l ]
作者: winnerme () 看板: Gossiping
标题: [新闻] 工总28日会小英 将提弹性工时案
时间: Sun Jul 24 21:21:02 2016
1.媒体来源:
奇摩
2.完整新闻标题:
工总28日会小英 将提弹性工时案
3.完整新闻内文:
【台湾醒报记者黄敬哲台北报导】工总对劳动政策正式表态，强调政府应延长加班工时、
并使工时弹性化。行政院长林全日前提出“一例一休”引起劳资双方抗议，工总理事长许
胜雄将在28日与总统蔡英文会面，并亲自递交2016产业白皮书。他指出，企业希望工时具
有弹性，加班工时应改采以“年”来进行总量管制，以降低企业营运成本，产业才能有竞
争力。
为落实周休二日，行政院长林全推行“一例一休”政策，他强调要“以价制量”，不要让
加班成为常态，但加班费大幅加码使工商团体纷纷抗议，而劳工团体也并不买帐。
许胜雄针对“一例一休”表示，他从来不反对周休二日，甚至未来可以周休三日，但以目
前台湾的条件与环境，并不允许台湾民众过著类似欧美的生活。他强调，企业诉求很简单
，就是删除7天国定假日，以及延长加班工时及工时弹性化。
台大国发所副教授辛炳隆曾在受访时指出，“一例一休”实施后，正职员工周末加班费用
倍增，企业将转而增聘时薪制员工，以抑制劳动成本，虽有助于抑制失业率上扬，但并不
利于正职员工调薪。
工业总会的2016产业白皮书指出，台湾现有法令规定每周工作40小时，其加班工时应更具
弹性。企业都有淡、旺季、或是生产异常等问题，在短期间需要大量人力时，只能由现有
人力加班支应，惟现行劳动基准法第32条规定，“延长之工作时间，一个月不得超过46小
时。”此一规定在缩减后，实难符合业界需求。
工总强调，延长加班工时应改采以“年”计，来进行总量管制，延长之工作时间，一年不
得超过552小时，且一个月不得超过72小时，或者是一个月不得超过60小时，此两方案可
择一，较有利于产业规划、调整。
许胜雄将在28日与总统蔡英文会面，并递交白皮书，他强调，建立“信任感”才是新政府
最需要的，朝野、政府与民间要互相信任，才能就政策进行具有建设性的对话与协商，避
免未来各项重要政策都深陷纷扰而停滞不前，国家也将因此付出重大代价。
“去年底，政府与劳资三方透过35场协议，就周休二日配套措施达成共识，但该案送到立
院后，却遭到翻案。”许胜雄说，劳资政府三方协议无法履行，已影响企业对政府的信任
，“去年底协商结果，当初如果落实，今天的争议就不会发生。”
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://tinyurl.com/h2gz37k
5.备注: