心得：
本篇为钟年晃先生2016/05/25广播节目中关于劳工休假、监狱改革部分的摘录
内容逐字稿，感谢制作发布逐字稿的版友。对本次节目感兴趣的版友也可自行点击
文中连结收听。
※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1NHRH4bU ]
作者: selina0508 (传承缆线队的精神) 看板: Gossiping
标题: [爆卦] 钟年晃谈劳工休假、监狱改革广播逐字稿
时间: Wed May 25 22:18:40 2016
钟年晃谈劳工休假、监狱改革广播逐字稿
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6:16 很多劳工朋友，甚至我自己很多朋友也都跟我反应，就是在去年修劳基法施行细则的
时候，把劳工的法定工时，从今年1月1号起订为每周40小时。但是当时修法的时候却留下了
一个后门，就是没有把周休二日列入法律里面。每周40小时，大多数人大概就跟我一样，会
想到说一天上班8小时，所以一个星期工作5天，周休二日。我想大多数人逻辑会跟我一样。
结果后来才知道，原来真的是道高一尺魔高一丈。很多企业他会说，你一天没有8小时，所
以你还是得来上班6天，那你一周的工作仍然不超过40个小时。但是呢，周休二日没有入法
，可是却在劳基法施行细则里面，把原本劳工独享的7天国定假日给删掉了。所以造成很多
劳工朋友非常的不满，表示你修了法定工时每周40小时，结果我们还是一周上班6天，原本7
天假不见了，不只没有受惠，反而受害。
也许有人会问说，每周不超过40个小时，怎么样可以不要周休二日呢?其实方法太多了。有
些企业会把午休时间延长。譬如说原本中午12点休息到下午1点，一般上班族大多数是这样
。早上8点上班到中午12点，午休1个小时，下午1点工作到下午5点，所以一天是工作8小时
。那他就跟你讲，午休延长半小时，休息到1点半，所以一天只工作7个半小时。
一个礼拜5天，只工作不到40小时，所以礼拜六来上班，就是这样。还有很多，我举的只是
其中一个例子。结果反而造成劳工没有办法放假。新任的劳动部长郭芳煜昨天就讲，今年会
先把国定假日7天还给劳工，那未来修法的目标是要让全国的放假，不管你是劳工、老师、
公务员(军人当然例外，因为军人有值班轮休的问题)，大家的假日都一致，不要再一国两制
了，劳工放的假跟公务员、老师放的假不一样，不要再一国两制了。
而且将来的国定假日，由内政部来指定。内政部说哪一天放假，就大家都放假。早就该这样
了，自从部分企业实施周休二日之后，不只是全国不同职业别一国两制，连同样是劳工都一
国两制。有些劳工，有些企业周休二日，但是有些没有。
譬如说像前阵子刚过的五一劳动节好了。五一劳动节劳工放假，公务员不放假，老师不放假
，学生不放假。造成什么情况呢?就金融业来讲，公营的银行，中央银行、台湾银行不放假
。可是民营的银行通通放假，因为是劳动节。那股市怎么办呢?证交所里面的员工是劳工，
他不是公务员。可是证交所，他好像又是非百分之百民营的企业，因为证交所董事长都是政
府指派的嘛。所以到底证交所要不要放假?如果证交所放假，那股市就停止交易一天阿。所
以我觉得，这种制度早就该改变了，不能再一国两制了。
所以新的劳动部长郭芳煜说，立法院4月20日有发出公文，但是因为劳动部法治作业来不及
，会等到6月20日，让删假修法案自动失效，先还给劳工这7天国假。那7天国定假日因为已
经少掉两天了，只剩五天。劳工能不能放到呢?郭芳煜是说，看修法进度而定。那未来劳基
法修法的方向是，劳工除了每7天，其实仔细看，跟公务员的规定还是不太一样。
就是劳工可以每7天有一天不能任意取消的例假日，另外新增有一天可以弹性运用的休假日
。例假日当然就是你一个礼拜至少要放一天假，那另外有一天呢，叫休假日。休假日就是可
以弹性利用，就是可以调动，弹性工时的方式，譬如说有一些行业，拿我最熟悉的媒体业来
说，你当然不可能每个人每周都周休二日，而且大家都休六日，基本上不太可能，因为他每
天得维持正常的营运。所以大家就要用轮休的方式。
那休假日呢，如果要上班，则当天要薪资加倍，就不会再出现一周工作不超过40小时，却要
上六天班的状况。也就是说，修法之后，将来你如果一周工作六天的话，那其中有一天就算
加班，那天薪水就是加倍。而且郭芳煜说，未来劳基法将明定国定假日统一由内政部指定，
解决现在公教人员跟劳工国定假日规范不一的问题。另外基本工时呢，也希望从每小时120
元调高到126元，这个是新任的劳动部长所提出的对于劳工休假日。
不过我在这边也要提醒新任的郭芳煜部长，有一些劳工，譬如说我曾经在节目中提过的，大
多数出现在电子业，他们是采取一天24小时三班制轮班的情况。因为他们对于加班的算法，
还有国定假日是否算加班的算法，可能跟一般朝九晚五的劳工又不一样。所以希望在这一波
的修法里面，能够把这些轮三班制的劳工的权益也考虑进去，因为他们在上一波里面，其实
损失惨重。7天国定假日不见了，他们的加班费就少算了7天，至少这是最简单的。其他还有
很多铓角，这可能要自己在做三班制轮班的人才会比较清楚。
定休六日，大部分轮三班制的，大概就是做4休2这样循环下去。所以有时候会修到六日，有
时候不一定。那做4休2有时候你在上班那一天刚好是国定假日，那那天就算加班，薪水就是
加倍。可是少了7天，等于他们一天可能少领7天的加班费。那再加上其他的一些哩哩叩叩的
，他们一年大概因为劳基法修订之后，会损失，特别是上大夜班的人，一年可能会损失好几
万。所以希望在这一波的修法呢，也能够把这些三班制轮班的劳工的权利，也考虑进去。
像电视台其实也有轮班的，因为电视台的大夜班，大概要值班到凌晨一点，这个都是算比较
特殊的工时。那对于劳动部这样的新政策，感觉大家都不满意。劳工团体，像全国关厂工人
连线的代表毛振飞讲，7天国定假日跟周休二日是两回事，台湾总工时是全球第三高，普遍
低薪，工人被砍7天有薪假，但整体工时没有减少，以前国假上班，除了工资加倍，还可以
补休，休假日只有工资加倍，工人还是吃亏。
但是毛振飞显然没有讨清楚郭芳煜的修法内容。那全国总工会跟全国商总就不用讲，他们一
定反对，每次只要说帮劳工加薪，调基本工资，或是让劳工多放假，这两个单位一定要反对
。从早期的周休二日开始，公务员开始试办，然后劳工开始跟进隔周休二日。才隔周休二日
喔，他们就开始反对了，同样的话又出来了，劳工每多放一天假，全国企业就要多支出90亿
。实施周休二日，再恢复7天国假，资方一年要多付1000多亿阿。
有这么严重吗?世界上经济比台湾好的国家，几乎都周休二日。欧洲不用讲，美国、日本，
甚至连中国，很多人可能不知道，中国是比台湾更早周休二日耶。所以拜托这些工商企业界
的老板们，换个借口好不好?想想新的理由好不好?每次都这一套，讲久大家也腻了。你要反
对可以，因为站在你们的立场，你们的利益嘛。但可不可以想个新的理由?
其实现在大家观念慢慢已经改变了。就是说不一定工时越长效率越好，产能越好。不然你叫
一个人一天做12小时试试看，3天以后就受不了了。而且周休二日，虽然是叫做休息，这个
劳工，或是这个公务员，他不在他原本的工作位置上在进行生产，(我们如果用经济学的改
念来看)，就这些工商企业界大老板看起来，这两天没有产值，可是我薪水要照发阿。但是
你错了，这个人不在他原本的位置上生产，可是他有可能利用这两天，去创造了其他的消费
，譬如说出去玩，逛百货公司，去大卖场，去看电影，甚至国内旅游。他在创造其他行业的
就业机会，跟其他行业的GDP。
所以这是一个，不能说周休二日就会影响经济发展。其实国外很多因为有周休二日，而创造
出来新的商机。台湾其实也有，譬如说，台湾什么时候开始流行休旅车?所谓的SUV?就是从
周休二日之后开始的嘛。以前谁买SUV啊?周休二日之后，我再请个一天特休，我就休三天，
我就可以在台湾去露营，去玩。这个时候就凸显出休旅车的方便跟空间。所以这个都是因为
周休二日制造出来的商机。我觉得这些老板们，眼光要放远一点

考虑的真广泛

讲得满详细 不错 只是我觉得罚责的订立也很重要

真仔细

讲得很清楚

先想办法落实 不然垃圾老板照样一国两制

好长 看到睡着

可以用听的阿~边忙边听

推

推

一个偏激的深绿份子 怎么会被觉醒青年当客观中立的人呢

因为他言之有物啊~~~ 有做功课自然可以说出论述

每个状况都考虑到才不会让人觉得不公平

希望政府能好好执行 执行才是重点

言之有物 有论述能力 和那些只会跳针的蛆蛆名嘴完全不同

推

年晃是真名嘴 不是其他只会人身攻击 夸夸其谈的嘴砲来宾

加一条 被抓到违法者 罚1000万/公司主管+董事罚1000万

推

抓到违法先去看守所独居房蹲一个礼拜

推

推

推狱政改革的部分，乡民们好好看啊，不要再天天喊加重刑责了

推

推逐字稿，借转公民版，谢谢。

推

推

说到要能做到。期望那堆喊要出走的赶快走一走…