作者:
belleyyc (belleyyc)
2016-03-25 08:57:00真正要解决这问题是, 要有更多好的雇主进去洗排才有用.否则劳动检查完, 因为罚则轻(重罚则推不动), 雇主照旧.此外, 因业务量大, 目前劳动部是公部门内雇用派遣量最高的单位之一, 也就是说, 若要铺天盖地的劳动检查, 依现况可能会因此造成劳动部雇用更多派遣(因经费等问题), 而最后变成受害者换成另一批劳工. 这不是说, 就不需要劳动检查, 只是那只是治标不治本. 也许同学们应该因此组织起来, 一起思考之后是否可能成为一股新资方力量, 进去淘汰不良雇主(有些雇主真的无才略、无胸襟眼光远见, 实在不适任, 却又好面子硬干...像这样, 就应该透过市场机制让他们退场, 而非最后变成市场中的主力). 真的诚心地请劳工朋友们想想, 自己是否能成为有良心的资方, 如果可以,可以邀集同好, 组织起来成为另一股新资方, 真正来改变就业劳动环境. 这绝对比一直狂批资方或要求劳动检查更直接解决问题. (想想, 如果自己也无法成为有良心的资方, 那那些资方不是跟自己一样, 只想着自己的利益, 不顾他人、不顾社会整体、不顾企业、社会、下一代长远发展?). 提供大家参考.