想再进一步追问题核心.
为什么一个大家都想要的方向, 要大家一起来努力, 为什么大家会觉得很难？
换个方式问, 劳方希望的对待, 在让劳方有机会成为资方角色的决策者时,
妳/你敢/会给劳方希望对待的7-8成吗？
个人之前丢出类似的问题. 表面上看起来可能会让人以为, 是要劳方为资方
着想之类的(其实也有这个层面), 但最根本的用意是邀请大家来面对自己的
人性. 如果设想你自己有机会处在那个位置上都办不到了, 你觉得要求别人
作到, 说得通吗？可能吗？更不用说, 别人还是出资者、要承担所有一切成
败.
诚实地面对自己的人性面, 在认清这个事实的基础上, 务实地寻求赚钱与理
念尽可能兼顾的方式.
而可能的方式就是透过他人一起来相互鞭策、相互提醒、一起面对与解决问
题, 一起承担责任（毕竟大家的生活不是只有工作, 还有家庭, 也想花时间
在兴趣休闲上、自我培养、关心社会国家议题; 而这些下班后的活动, 也都
是知性+经济活动）.