事实经过：想请教一下各位，事情发生在昨天，我被公司无预警资遣，
公司的预告工资跟资遣费都有给足够，
惟独在离职证明的相关文件上，
公司加了一条保密协议，就是我离职之后
不可泄漏关于公司的任何机密事项。
问题：我本身待的产业是八大行业，公司那些所谓的机密事项
当中有些是不法行为，所以想请教的事情是，
如果我签了人事提供的不得泄漏公司的保密事项，
日后会不会衍生出其他问题?
还是我应该请人事把这条保密事项拿掉会比较好?
麻烦请有法律知识的大德可以麻烦提供一下意见吗?
非常感谢。

这取决于你之后想要把这些保密事项怎么使用

如果我哪天决定举发公司的不法事项呢?或是如果哪天公司被查到不法事项，需要我举证呢?

保密协议抵触现行法规就无效

八大嗯

刑诉240 不问何人知有犯罪嫌疑者，得为告发。