事实经过：
现在的职业是系统家俱公司的组装员
有点类似木工（到工地现场组装）
薪资的部分
有case的时候薪水采按件计酬
没有case时采取出勤日发日薪1500/D
公司固定薪转27000
多出来的部分领取现金
休假日固定只休星期日
https://imgur.com/jfuXd0v
问题：
1.当公司完全没有工作时，会在前一天晚上2100左右通知隔天放无薪假。
这样是合法的吗？
（我4月份工作天数只有14天，其余皆被公司放无薪假）
2.假设被放无薪假的日子及假日，我可以去兼职同样性质的工作吗？
3.公司贴出这样的公告，如果去兼职而被离职，这样是合法的吗？
被迫离职可以要求遣散费吗？
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处