回报一下后续 也有些问题像在请教一下各位
我方原本请求调成较轻松的工作，结果雇主说疫情与景气等因素没职缺，看你还是离职比较
好。
我方想说既然这样，至少开个非自愿离职也好申请补助，结果发现没保劳保，对方就说这样
的话也没办法开非自愿离职单给你，这张离职书你填写好就可以了。
然后，涉世未深的太太就签下去了...
近日调解结果，对方也只承认未加保部分，不愿赔偿任何损失。当然，更不可能承认当初骗
她签下的并非非自愿离职。
我知道被骗签下离职书，应该是很难讨回什么公道了。
想请问下一步该怎么走?
我们也没什么资源，真要打官司也不知道值不值得...?

可找法扶，审核通过可请扶助律师帮你提起确认雇佣关系存在之诉

接下来是，证据问题，你证据找越多出来，法扶那是要的公司那，想办法去启动劳检，让公司赔钱，以战逼和

如果主张恢复工作,那对方头会很大,一切让律师跟你们说明后在决定下一步怎样走,今年通过的劳动事件法某程度来说对劳方相对OK哩.

但目前这个法，没实例判例。就看到某些律师free的，在当资方打手

年初就有几个判决或者和解案,但还是要看法院风向怎样走,至少比之前的一言堂好多了.