如提
面试时有交给雇主一份长达三页的面试资料
里面包含我的生日.身分证.地址.电话.工作经历与薪资.详尽的自传等
报到后，做我旁边的两位同事就开始拿我那份面试资料的东西不断问我的隐私与之前工作
的事情
我才发现原来雇主在面试后就把我辛苦准备的面试资料拿给它的两位员工看..
让我感觉极度的不安与难受...
完全没有个人隐私，甚至有种极度的恐惧感，感觉完全被人看光光....
请问雇主这样做有没有法律问题?....还是是我太敏感？

给别的公司才有法律问题...而且你是去应征的雇主征求其他员工意见不行吗?履历内容应该是纪载光荣的事难道你有写什么不勘分享的内容

如果雇主打算让那两位参与雇用您与否的决定,不给他们看,用猜的?大点的公司,人资会先看到履历表,大老板不见得会看,用人单位的头儿或小主管会看到,如果您参与国营考试到面试那关,至少几个面试人员手上都会有资料,如果您要限制您的个资只能给某人看,只能跟不需要个资的单位往来,然后政府机关正常的话保管您一堆个资,业务相关人员有正常理由时都能查询...-.-

你想太多

难道你要老板自己帮你建档???

实务上一定会把一些履历资料告诉你的同事,姓名/性别/学经历,但是整份履历拿给同事看我是没碰过

很难说有法律问题 但是不是很尊重是真的包括看过你履历的同事 不过也就是不尊重他人而已台湾蛮多人对他人的private matter抓不好距离

完全与尊重无关, 面试官征求其他同事意见很正常

我是觉得征求意见归征求意见 履历表这种给人事和主管以外的人看是真的不太尊重没错如果是要征求未来可能共事者的意见 不用履历表也能用别的方式取得需要的意见