[劳资] 营收短少罚钱 miisoo PTT批踢踢实业坊

楼主: miisoo (味噌) 2017-09-24 10:46:24

事实经过：
当天帐上与现金短少800元
店内当天上班人员《每人罚800元》
这样是否违法呢？
店内少钱是店员责任
觉得可以负担的责任额是800除以上班人数
先感谢各位帮小弟/小妹解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。

作者: hidog (.....) 2017-09-24 11:07:00

违法找劳工局吧

作者: CCWck (干嘛要暱称) 2017-09-24 11:44:00

绝对违法

作者: a9301040 (加油) 2017-09-24 11:51:00

同楼上两位，要搞大可以报警，也许有人侵占或业主侵占

作者: hiimjack (凤梨田ㄈㄓ) 2017-09-24 12:00:00

连平均分担都不用直接去劳工局检举

作者: sindyevil (暂离) 2017-09-24 17:46:00

请问您是用啥立场问这些问题?

楼主: miisoo (味噌) 2017-09-25 09:58:00

我是要被罚钱的店员啊…

作者: sindyevil (暂离) 2017-09-25 10:07:00

有专人处理银收之类的吗?为啥会弄成全体?另外除非很明显是员工造成且员工同意下才可以扣薪处理,雇主是不可以任意扣款处罚的.

作者: hidog (.....) 2017-09-25 10:10:00

遇到这种状况,合法的做法是雇主打民事诉讼向员工求偿

作者: adamas0422 (冲刺吧男孩) 2017-09-25 12:08:00

先找劳工局，这个肯定违法

作者: happyqooya (丸丸) 2017-09-25 20:50:00

老板赚翻

作者: spsns17 (Vlad) 2017-09-26 09:17:00

惯老板，赚钱自己的、少钱员工担

作者: Kyosuke (嚄咬阿雷雷咬阿雷) 2017-10-01 21:39:00

少钱要从员工捞更多来变成赚钱啊

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