事实经过： 本人由2016/07/04进入该公司就职, 有签保障年薪,
2017/07/04, 因为人资告知保障年薪会隔月发放,
2017/07/31 发放奖金, 今天却被告知奖金
包含在年薪里面, 然后奖金却分成好几个月领, 需要三年才可领完。
问题：1.保障年薪明明是到2017/07/04, 2016年7月没有领到,
2017/07/31 奖金包含进年薪符合规定吗?
2.第一点如果符合规定, 因为签约条款有注明(含红利, 依照公司政策发放)
, 这样我离职却没办法领到保障年薪, 但我确实待满一年了,
这样有符合保障年薪的定义吗?
3.从以上这几点来看, 我需要如何去争取年薪在近期内领到呢?
先感谢各位帮 小弟 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
非常感谢~