如题，小弟是某杂鱼住院医师
去年跟我们医院签了第一年住院医师合约
到今年八月月底期满，因科内气氛糟故想求去
已经跟人事室索取离职单被拒
去找主事者也只是被摸头
原本的合约是说离职前一个月需告知离职
否则需赔违约金一个月全薪
爬文/google 看起来好像还是得取得离职单
作为凭证
自从老板知道我有去意之后，每天被刁难
话说要去所属医学会中封杀我
想说7月底再去提一次离职会不会弄得更难看
看起来是不是直接赔违约金是离开最简单的方式
谢谢大家

你的签名当会让你水桶能够证实你有提离职即可... 一般用email通知相关人就可以了正式一点就用文书吧~

更威一点就寄存证信函吧 邮局帮你作见证

基本上不用，详细要看合约。一般劳资关系，预告期是限制雇主，但是可能有民事问题。通知部分同上，但如果是限期合约，对方没续约可能就直接终止关系了~

0919 328 748我实在是懒得打字 所以我们直接电话讨论