事情经过：
我朋友（以下称甲）于今年八月开始在前雇主（以下称乙）经营的民宿工作。
甲在民宿的工作有一项业务包含每天收取营业额，乙公司没有明确条例规定营业额必须
当天缴回，并口头告知甲可以累积再转帐，所以有时候甲会累积一定金额再转帐，并不
是当天就转帐给乙公司的帐户。
今年11/17号，甲跟乙提出于11/30离职，并要求乙在当天结清该月工资，乙当天就答应
甲离职，并承诺离职当天会给予该月工资（有line图片为证）。
因甲在乙公司任职期间，发现乙会拖欠款项，不管是什么款项，都会拖到需要开罚，或是
停电、停水前一天，乙才会去缴清。甲在任职期间也听闻乙公司之前对离职员工不发薪水
，并闹上警局等等事情。所以甲在离职前几天，就自己决定把几天的营业额先累积
（并无达到乙该给甲的工资额，还差四千多块），打算在离职当天，先跟乙拿薪水，拿到
薪水再把营业额汇给乙。
但是离职当天，乙没有要求甲交接，并告知甲搬离宿舍即可，甲用LINE询问乙何时会拿到
薪水，乙告知甲必须12/10才会发放薪水，甲当下就跟乙说，他们的合作关系已结束，不
该再拖到下个月10号，乙只有已读没有回，甲在害怕拿不到薪水之下，就决定等乙把该月
薪资汇给甲时，甲才把那笔营业额给乙。
过几天，乙在公司LINＥ群组上面询问甲，那笔钱在哪，甲直接在公司群组上告知，那笔钱
在甲那，并等乙将该月工资完整给甲时，甲才会给乙，当下乙都没有回应，公司内部都已
读未回。
后来甲在其他同事告知下，得知乙会去警局报案，甲因此觉得自己犯下大错，于是在隔
天就把该笔营业额转给乙，并跟乙说：他并无恶意要拿这笔钱，只希望乙能信守承诺，如
果造成乙的困扰甲感到很抱歉，乙都已读未回。没多久之后，甲就接到警局打来的电话，
说乙要告甲业务侵占，请他有时间去警局做笔录。
问题：
1.请问我朋友有构成业务侵占吗?
2.请问如果乙没告成，我朋友可以反告他诬告吗？
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。