[劳资] 请问这样能领到遣散费吗?

楼主: airfirewolf (月半月半子)   2015-07-30 22:04:12
事实经过:
1.我家人在一家B公司工作,该公司为A公司的外包。 (A公司提供场地)
(B公司给付薪水)
2.我家人一开始与B公司签定期契约一年,但工作时间已连续三年多,后来都没签约
3.现在B公司因为标不到场地,所以该区的员工们都没工作了
4.B公司让我家人签了一张离职书
员工XXX任职于A公司的某职位乙职,与B公司合约期满,依员工聘雇契约书条款
办理并于XXX年X月X日结束劳雇关系。
问题:
我家人能领遣散费吗?
先感谢各位帮 小弟 解惑或提出建议,如内容尚有不足,盼请提出需补充之处。
PS:该公司主管一开始有说要给员工遣散费。
目前部分员工有签这张离职书,还有一部分员工没签这份离职书。
作者: sindyevil (暂离)   2015-07-30 22:16:00
给了后再签 这张问题可大了
作者: a99 (好听叫总务,实际叫杂工)   2015-07-31 08:10:00
合约期满意思同自愿离职
作者: sindyevil (暂离)   2015-07-31 10:39:00
自愿离职就没有资遣费
作者: depravity (沉沦)   2015-07-31 13:01:00
领失业补助时约满离职是特例视同非自愿可以领才三年失业补助比较多往好处想不是签自愿离职连这也没
作者: sindyevil (暂离)   2015-07-31 16:17:00
失业给付限定非自愿且要有一定就保资格吧...实际上确实有资方不愿给非自愿证明所以才有变化改由劳动局查查证后核发,但是这很麻烦...什么是非自愿给付?名词不要自己乱拼凑,好吗?

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