事实经过：
大家好，小弟目前在一家旅店上班，该公司一天上班9小时月休六天，月薪制22000+全勤1
000=23000。
1/17报到开始上班，目前1/24上了六天放了一天。
因为1/17才进入公司，所以经理说这个月算日薪，以下是他的算法。
22000除以一个月30天再乘上这个月上班天数，而我这个月大概会上11天的班。
这样换算下来时薪大概只有80左右。
以下有几点问题想问
1.请问该公司这样算日薪合理吗？
我个人的想法是月休六天，应该是月薪除以24再乘上上班天数吧？
而且如果我这个月是全勤状态，应该是用23000下去除吧？
2.目前上了六天，但刚刚被我发现并还没替我加劳健保，这样违法了吧。
3.一天上班9小时，第九个小时应该是要计算加班费的吧？
4.听同事说，有小缺失经理就会扣个50元100元，当班有东西不见甚至会扣1000元，请问
这样合理？
谢谢大家，手机排版请见谅。
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。