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针对全国教师工会总联合会今天主张，修法将实习生及产学合作生纳入《劳基法》中的“
技术生”，以保障他们权益，避免产学专班学生沦血汗劳工。不过教育部不支持这样方向
，将研拟订定专法来规范。
教育部技职司长杨玉惠表示，专科以上学校的实习样态非常多样化，有些实习没有任何津
贴，例如教育系学生到教育部实习。如果将实习生纳入劳基法，可能造成学生找不到实习
场所，教育部仍认为，不适宜把实习生纳入劳基法。
杨玉惠说，实习生不是技术生，学生是因为课程需要才去做实习，身分还是学生。此外，
教育部正在研议大专生校外实习或产学合作专法来规范，以保障各类型实习样态的学生权
益。
全教总：产学合作生屡遭剥削 应纳劳基法保障
【中央社台北24日电】产学合作学生遭剥削的情况不断发生，全国教师工会总联合会今天
呼吁，应将产学合作学生视为劳基法中规范的“技术生”，以明确的法规保障。
全国教师工会总联合会理事长张旭政表示，近年屡有产学合作学生遭剥削的新闻事件发生
，有实习一年、每日工时超过14小时，有遭业者以未依约定离职为由求偿新台币59万元，
还有要求实习生伪造电梯保养记录等。
张旭政认为，学生到校外付出劳力，并不是成熟的劳工，应该要有更高的保障。但现在的
情况却是，产学合作生既不适用劳基法，又没有其他法律保护。
全教总法务中心执行长林金财表示，产学合作生不是廉价劳力，应视为劳基法的“技术生
”，适用工时、劳检等保障。目前建教合作专法管理，能对厂商做出的裁罚，最高才新台
币25万元，如果能用劳基法，就不是那么简单了，裁罚最重可达上百万。
林金财呼吁修正“技术及职业教育法”第17条，明确增订“实习生视为劳动基准法之技术
生”，并“应由中央主管机关制订一致性的规范”。
民主进步党籍立委张廖万坚表示，学生变成血汗实习生或业界的廉价替代劳力，对学习不
利，现在规范过于松散，希望教育部做出全面性的检讨，对症下药。再过2个月的暑假，
就是产学合作实习的旺季，希望能尽快完成修法。