楼主:
ni1943 (XD)
2022-05-26 16:40:22各位前辈好
硕毕，英文好，有几年工作经验，无PE经验
考虑PE主因不想去外县市也不想加班
目前考量地点先投这两家
A. ㄌㄅ
新人首年约52w
绩效制之后月薪4.5w起算
上下班弹性1小时
绩效制之后请假自由
主管感觉较温和
B. ㄊㄧ
新人首年含4个月年终60w以上 (无明确数字)
之后薪资奖金按主管考核分配
主管说公司老较传统？（不知道是指哪方面）
谈话感觉较严谨
教育训练会占到下班时间1小时
重视工作气氛、自由、专业成长、薪资成长性
请教前辈有无想法或建议，感谢拨空阅读
作者: patentpong (ya) 2022-05-26 16:45:00
以案量来说，一比二多很多，故有机会赚比较多绩效。
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2022-05-26 17:28:00以事务所名气 1比较好
作者: NTUkissme (晚安 台湾人) 2022-05-26 18:19:00
承上篇文，这薪资会吸引新人加入吗机构、电类会更低吧况且原po是有一定学经历
作者: chaossuper 2022-05-26 19:40:00
按原po重视的点是1，2的话这两年年终应该跌破4个月了
觉得松江路上那间比较好XD 也更大间 年终看看就好
作者:
yantung (yan)
2022-05-26 21:19:00依往昔，这篇会不会又删文，建议原PO可以用GOOGLE找库存应该可以找到之前被删除可供参考的面试文\
作者:
fire2577 (SuperChicken)
2022-05-27 00:28:00以薪资成长性来说，原po有了解这行业的薪资成长吗例如在3年5年10年时候，有期盼的薪资吗
作者:
fire2577 (SuperChicken)
2022-05-27 10:54:00如果年薪70-90可接受的话，那专利业ok1的年薪应该可以超过这范围挺多的而且时间很弹性。我知道2会用到（强迫？）下班时间
作者:
whiteadam (blue eyes blue)
2022-06-01 22:13:001.联邦 2.台一 盲目瞎猜
作者:
jerico (靠北攻城尸)
2022-06-02 14:30:00别傻了孩子，薪资和其他是连动的，薪资好，其他不会差。常态是薪资烂，其他更烂，较少有薪资好，其他很烂
作者:
VanDeLord (HelloWorld)
2022-06-03 13:09:00不用选，ㄌㄅ就对了
作者: AGATELINK 2022-06-22 18:04:00
pe真的不加班吗XD
作者:
kaikai1112 (骨髓捐赠match也是种缘份)
2022-06-23 12:39:00看缺不缺钱搂 缺钱的话 就算没加班也会搞副业不缺钱的 每年固定出国玩 10 几天的人 也是有