想到大概10年前，还挺多四大的毕业新鲜人加入专利这行
结果现在到处缺工，科技业也缺工
大家有没有感到专利这行业也被排挤到
渐渐变少人投入这行了，毕业想投入的人数感觉变少了
还是说写案真的太血汗(?)，除了投入的变少，在职的也渐渐想转职...
但很神奇的是，像是盖房子缺工可以涨售价；
专利缺工好像服务费还是...继续厮杀?
想问问这行前辈们，对最近这行业的趋势有没什么看法呢?

新人少是没错 但缺其实也没很多

可以看看专利师考试报名人数啊

有认识朋友写稿写一写终究还是去了科技业当工程师

大所封闭古板、新/小所案量不足

收入决定入行人数趋势 电机电子相关科系去科技厂动辄200起跳 会写程式的也有一堆大公司抢着要 除非是真的有兴趣或个人原因 不然何苦来赚这百万上下再说台湾侵权赔偿金那么低 更让公司不想打专利战连带地也不想付太多钱给专利工程师(IH和IF皆是)

钱不变或变少，非专利直接相关杂事变多，整个内卷

诉讼业务太爆肝...而且真想搞诉讼业务为何不考律师？

因为找人写台湾专利的人也变少了

其实就是因为很多惯老板不愿意给高薪，才会没人想做

多数老板都不鼓励员工考专利师了...XD

付不起高薪，怕你考上专利师会有期待。

我考上专利师时，老板跟我在办公室谈员工CP值

给不起是不确定 但大部分是留不住 考上的 短期内几乎都会换环境

真的 考上还是要跳啦 原公司只会意思加一点而已

还有连加都没加的QQ

应该蛮多都是加了还要绑年数

in-firm间要互跳没那么容易，每个所有各自的写稿风格

我在放榜那一天，莫名其妙被拔掉主管职务，之后只剩下资深撰稿机器功能

楼上 方便暗示是哪一家吗 好奇^^

当然要拔掉 不然等被带走客户或员工？

所以考上专利师反而要被降职？

这行的生态真的愈来愈畸形…最缺的电资领域工程师大概只有10%60%生技化学，30%机械

半导体领域连1%都不到？

半导体分散在化学(化工材料)跟电资(奈米电子)

离职菜鸟弱弱分享，某大所考到专利师业绩标准随之增加、在职时的业绩让你很难进修只能当撰稿机器

poke大说的很有感...真的好多生化不知道生化领域的朋友 学其他领域的意愿高不高其实专利师没那么值钱我觉得...顶多家里多一张证照名字很好听是真的 被问最近混怎样至少可以说自己专利师

身边的同事大多转职到高薪的产业当IH居多较低薪的系统厂IH则是非常缺人

其实也蛮多人搞不清楚专利师/专利工程师/专利分析师..

专利师不值钱+1，业务能力比较重要

各家案量一直在减少，有些都主动火人了，当然从业人少

大所好像案量还是很满 业内生态也很极端的感觉

小弟浅见，专利师证照就是好听，然后专利界对新人也不友善 专利工程师培训不可能即战力 新人待不住正常如果要说好处 就是这行可以准时下班的所还是有 但是薪资就是按照案件来分配 除非对专利很有热诚 不然我认为专利界的生态已经越来越不好然后最近案件量我相信各位都很有感，不招新人也正常

身为一个半新人，觉得这行人越来越少才正常XD（不论案量变化）

产业界给的起薪高太多了，当然没人想来