[闲聊] 不推某in-house的智财部

楼主: cindy32012 (ㄚ慧)   2019-11-06 10:38:43
以前的公司,阿灿辖区,靠海边,做副厂墨水匣大厂,有以下缺点所以大不推,真的要去的请三思:
1.上班环境在工厂里,工厂内部环境本来就很差,外面工业区空污更严重。
2.公司对员工没有很重视,只有最基本的福利。
3.不调薪。
4.凡是以年资论地位,所以存在很多无能的资深人员,办事都很无言。
5.内斗严重,智财部高阶主管爱听信小人(资深但无能力者)谗言、袒护小人,都觉得小人很忙,指责真正认真的员工上班做其他事,还放任小人没有必要的假日加班A加班费,造成部门对立。新进人员想认真都会被资深小人打幼稚的小报告,然后主管会很认真处理这种无聊小事,像极了幼稚园园长…
6.高阶主管自己虽然不是每天但偏好傍晚才开始上班,上到半夜,然后会在半夜在Line传公事给你,理由是他的长官偏好在夜间时间找他?
7.高阶主管心情郁卒时有时会在上班时间喝酒,然后一直打嗝、自言自语。出去部门聚餐有时也酒驾,然后载员工回家,最厉害的是这个状况公司其他高层都睁一只眼闭一只眼,没人讲话…
8.智权文件本身品质很差,诉讼大多是被其他公司告侵权,因为品质都被中阶主管全权掌握,没有自己的发挥空间,想练习答辩的可以去练练,因为真的很难处理…
作者: robinson (阿呆)   2019-11-06 10:53:00
蛮多in house也都会有类似情况喔 这不是个案
作者: ks99flame (...)   2019-11-06 11:52:00
缩写是两个英文字的吗?我可能知道
作者: dakkk (我是牛我反刍)   2019-11-06 11:59:00
桃园靠海喔??
作者: DivineSwine (神猪)   2019-11-06 12:08:00
桃园不就PCB场
作者: kaikai1112 (骨髓捐赠match也是种缘份)   2019-11-06 12:11:00
同意 R 大 组织越大 越会多多少少出现这些问题而有些问题 在错过处理时机点 只会越发积重难返原 PO 可能没见过只有六个人 也能搞小圈圈排挤的吧
作者: canofdream (说服自己)   2019-11-06 12:51:00
少见多怪 那间不是这样
作者: hensu (hensu)   2019-11-06 12:57:00
答辩不是丢给in-firm伤脑筋吗?
作者: adauolgr   2019-11-06 13:22:00
原po缴了5张小朋友学费怨念还那么深
楼主: cindy32012 (ㄚ慧)   2019-11-06 13:45:00
10楼分享一下用假日加班赚加班费的诀窍?
作者: godlikeking (Silo is my nightmare)   2019-11-06 14:22:00
分享给推
作者: MoonMan0319 (Innocent World)   2019-11-06 14:50:00
推 辛酸血泪
作者: piglauhk (肥胖宅 ( ̄﹁ ̄))   2019-11-06 14:59:00
原po是不是和该司有劳资争吵?
作者: luluson1009   2019-11-06 15:03:00
感谢血泪分享 解救众生
作者: aairhwiss (平。淡。生。活。)   2019-11-06 17:53:00
愿意分享是好事,推~
作者: J774 (MQ)   2019-11-06 23:52:00
应该开个匿名帐号,说说各IH IF的优(爆)缺(料)点?
作者: godlikeking (Silo is my nightmare)   2019-11-07 00:12:00
匿名帐号不错哦
作者: andy0624 (威龙)   2019-11-07 18:15:00
哪家in-house 不是这样?
作者: simon0810 (Simon)   2019-11-07 23:01:00
前三行,是研能吗?
作者: Mishulantis (拥抱是这么奢侈的东西..)   2019-11-08 21:02:00
干嘛不直接写名字 是没有陈述事实吗?
作者: candygirl23 (^---^)   2019-11-08 22:44:00
推原po讲实话真话的勇气,不过这都是目前台湾企业的缩影,不管怎跳槽都会遇到

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