以前的公司，阿灿辖区，靠海边，做副厂墨水匣大厂，有以下缺点所以大不推，真的要去的请三思：
1.上班环境在工厂里，工厂内部环境本来就很差，外面工业区空污更严重。
2.公司对员工没有很重视，只有最基本的福利。
3.不调薪。
4.凡是以年资论地位，所以存在很多无能的资深人员，办事都很无言。
5.内斗严重，智财部高阶主管爱听信小人(资深但无能力者)谗言、袒护小人，都觉得小人很忙，指责真正认真的员工上班做其他事，还放任小人没有必要的假日加班A加班费，造成部门对立。新进人员想认真都会被资深小人打幼稚的小报告，然后主管会很认真处理这种无聊小事，像极了幼稚园园长…
6.高阶主管自己虽然不是每天但偏好傍晚才开始上班，上到半夜，然后会在半夜在Line传公事给你，理由是他的长官偏好在夜间时间找他？
7.高阶主管心情郁卒时有时会在上班时间喝酒，然后一直打嗝、自言自语。出去部门聚餐有时也酒驾，然后载员工回家，最厉害的是这个状况公司其他高层都睁一只眼闭一只眼，没人讲话…
8.智权文件本身品质很差，诉讼大多是被其他公司告侵权，因为品质都被中阶主管全权掌握，没有自己的发挥空间，想练习答辩的可以去练练，因为真的很难处理…
蛮多in house也都会有类似情况喔 这不是个案
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2019-11-06 11:59:00桃园靠海喔？？
作者:
kaikai1112 (骨髓捐赠match也是种缘份)
2019-11-06 12:11:00同意 R 大 组织越大 越会多多少少出现这些问题而有些问题 在错过处理时机点 只会越发积重难返原 PO 可能没见过只有六个人 也能搞小圈圈排挤的吧
作者: hensu (hensu) 2019-11-06 12:57:00
答辩不是丢给in-firm伤脑筋吗？
作者: adauolgr 2019-11-06 13:22:00
原po缴了5张小朋友学费怨念还那么深
作者:
godlikeking (Silo is my nightmare)
2019-11-06 14:22:00分享给推
作者:
piglauhk (肥胖宅 (￣﹁￣))
2019-11-06 14:59:00原po是不是和该司有劳资争吵?
作者: luluson1009 2019-11-06 15:03:00
感谢血泪分享 解救众生
作者: aairhwiss (平。淡。生。活。) 2019-11-06 17:53:00
愿意分享是好事，推～
作者:
J774 (MQ)
2019-11-06 23:52:00应该开个匿名帐号，说说各IH IF的优(爆)缺(料)点?
作者:
godlikeking (Silo is my nightmare)
2019-11-07 00:12:00匿名帐号不错哦
推原po讲实话真话的勇气，不过这都是目前台湾企业的缩影，不管怎跳槽都会遇到