职务发明创造在大陆专利法及实施细则中规定了2种情况下的发明创造属于职务发明创造
(1) 执行本单位的任务所做出的发明创造
(2) 主要利用本单位的物质技术条件所做出的发明创造
看似简单的定义，其实蕴藏了众多知识点：
第一，何谓单位呢?
根据专利法实施细则的规定，单位，除了一般的劳动单位之外，还包含了具有稳定的劳动
、人事关系的临时单位
因此，派遣或是驻点支援，都属于职务发明创造!
第二，何谓任务？
所谓任务，除了本职任务之外，还包含履行本单位交付的本职工作以外的任务
此外(也是最爱考的)，在退休、调离原单位或劳动、人事关系终止后1年内(时间条件)与
其在原单位承担的本职工作或分配任务有关所做出的发明创造，也属于职务发明创造
第三，何谓本单位的物质技术条件？
本单位的技术条件，包括了
资金、设备、零部件、原材料 以及 不对外公开的技术资料
=>换言之，如果是已经对外公开的技术资料，就不属于本单位的技术条件了
只要不属于上面两种情况下所做出的发明创造，就是“非”职务发明创造囉！
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