大家好
本版第一次发文请多多指教
最近面试完日本乐天，人力仲介口头告知我乐天有意愿录用
希望跟对方说我的意愿，才会开始签契约的流程
关于选考流程不是走一般正社员的方式
而是以派遣社员进去6个月左右后转正社员为目标来招人
听人力仲介的说法是正社员招募太花时间但又缺人，所以开放了新的录取方式
让各部门的部长或manager可以直接浏览应征者的履历来找人面试
对方也有问仲介转正后我的期望薪资，所以以转正社员为目的来招人应该是真的
但是还是担心有变卦(除了表现太差以外)
因为时间有点赶，所以同意的话必须推掉其他正在跑面试流程的公司
因为也有其他优秀的公司，只是不希望因为还不确定结果的公司而放弃掉这个机会
能不能转正是我唯一犹豫要不要进乐天的考量点
想请教曾经在乐天工作过和还在职的前辈们
基本上只要符合条件的话就可以转正社员吗?
谢谢各位

其他公司的正社员好吧 乐天离职率超高

我去年底就是同样的派遣契约 之后有顺利转正了喔！

我不是乐天但我们公司也有这种采用方式

多益的话因为我本来就过了 所以没有特别从仲介那边听到这个资讯 但进公司后公司的确会一直要求要考过多益800分喔

大大们好强喔！羡慕！大大们都是什么部门啊

之前也有拿到类似的offer,当初的状况是工作签证是由猎人头公司先申请，所以等于是被猎人头公司雇用，经过三到六个月后的试用期，乐天确定要你后，工作签证会变成由乐天帮你申请，然后你变成乐天的正式职员。跟猎头聊过后，对方是说这是他们跟乐天的内部主管签的契约，主管方担心透过猎头找来的员工不适合，所以要猎头这方先承担一开始的工作签证申请等风险。但其实一般都会转正，因为猎头那边如果后来你没转正，他们是无法从乐天那拿到钱的，而且他们也帮你申请了工作签，所以他们一开始在筛选的时候，也会特别小心，如果你后来无法转正，等于是猎头那边亏钱

要小心，万一没转正你的履历会很难看