非常感谢众网友的批评指教
稍微澄清一下
转调是当地的offer不是外派
我想到时候应该要先终止
在台湾的payroll(跟离职一样？)
才能到美国报到
之后只领美国薪水
HR没有说完全不行
说要再约时间谈谈细节
看要怎么安排
或许我语意不清 混淆两边缴的意思
领台湾9个月薪水
明年五月跟台湾政府报税九个月
领美国3个月的薪水
明年美国报这3个月
没有同一份所得两边都要报
我觉得很合理 也愿意两边分开缴
只是HR提到我如果回台湾remote
台湾分部还要处理我税的问题
让我觉得疑惑
我想说台湾分部
不是当我九月离职 处理这九个月
离职后就跟台湾分部没关联了
还是谢谢各种建议
只想更了解这复杂的税务
评估值不值得
※ 引述《s51688 (168)》之铭言：
: 大家好
: 最近刚接受内部转调到美国
: 目前正在申请 L1 Visa
: 顺利的话九月中应该会拿到
: 全家想要等到十二月
: 学期快结束再全家搬过去
: 但想在十月飞去一周报到
: 先开始领美国薪水
: 但一周后飞回台湾远端到十二月
: 美国主管说他没问题
: 只是美国HR说这样会需要
: 美国台湾两边缴税
: 不符合公司政策
: 查了一些文章
: 我今年在台湾已经超过183天
: 本来就是境内居住个人
: 要缴台湾税
: 我回台湾远端领美国薪水
: 也不会超过90天
: 我的理解应该算境外所得
: 也不会超过670万
: 而我今年在美国也没超过183天
: 不知这样为何要缴美国税
: 所以我不觉得美国HR说的是对的
: 想请教各位先进指教 谢谢
: 若有国税局的网页英文说明这部分
: 更是感恩

HR的意思是你在美国领三个月的薪水 但是你在台湾远端公司不知道怎么处理 也不想花时间帮你处理 或许不用处理但hr没想花时间研究 因为对他来说他回绝你最快然后既然你是转调 其实应该一开始就直接赴美(除非有特殊的家庭因素)

你那三个月在台湾就跟美国这边WFH回去台湾三个月一样,有税务的灰色地带(公司方面)HR不想弄或是不会弄也不重要

你住在台湾WFH的后三个月,依台湾税法并不算是海外支出,而海外"收入",而算是境内收入;必须自行报税给台湾国税局这是美国HR最大的concern;你2021年在台湾住的时间超过90天依台湾税法,整年里居住在台湾时产生的收入都是境内所得所以你要主动向台湾报后面3个月;你没正确处理的话,公司可能也有责任,会有吃上官司的机会;所以公司一般禁止海外WFH总之,想在台湾跨国WFH的人,该年度不宜在台湾住超过90天

我也是拿L1在2018/07过来美国的，建议你跟HR把payroll跟HC transfer push out 到你飞美的日期，我2018/02就接新职务但是offer延了4次直到我确定飞美那天，这样对于税务跟日后申请绿卡比较没有问题，而且你隔年也可以用first year choice 决定你要不要用RA/NRA报税

谢谢 cchris Kien 大 建议

你还有户籍吗？有户籍其实只要住满31天就是中华民国境内居住之个人，就要报税依财政部101年9月27日台财税字第10104610410号令，个人于一课税年度内在中华民国境内设有户籍，且在中华民国境内居住合计满31天者，为所得税法第7条第2项第1款所称中华民国境内居住之个人

九十天指的是该工作在台湾做了90天吧如果只是单纯在台湾住了九十天以上(or有户籍31天)之类的只是会变成税务居民（更正，这个数字应该不是九十)但不影响该工作收入是否是境内还是境外收入比如说如果你一月住到六月在台湾但没工作，然后七月开始到美国工作，则虽然住了六个月，但美国那份工作的薪水还是算境外收入又查了一下，结果是我理解错误了似乎是真的如果住满九十天，则就算该九十天没有都工作在台湾远端国外雇主的部份的收入还是变成境内收入至于我举的去美国工作的例子因为不是从台湾远端所以没影响但31天变税务居民应该对这个部份没影响，还是要90天才会导致远端的收入变境内收入

是的，简单来说，领美国薪水想要在台湾WFH又避开台湾的税务问题，该年度不可以在台湾住超过90天