稍微偏题问个另外问题
我一直以为 DevOps 之类的脚色很有挑战性，很困难等等
尤其FB搞了那么多伟大的工程 Cassendra Memcached等等
又例如 scaling Redis at Twitter
https://www.youtube.com/watch?v=rP9EKvWt0zo
感觉就是支撑整个engr的主梁
但是最近一篇讨论
[北美] 大公司的非SDE vs 小公司的SDE 的发展性
里面有板友推文说道SRE有点类似免洗，或者一日XX终身XX
我在亚马的朋友也说他们也把这类事情丢给菜鸟做
我在知乎也看过类似的看法
有些评论有点嘲讽但也满好笑的
例如 "运维工程师的终极目的是让自己失业，因为全都自动化了"
版友能更详细的解说一下这个工作吗?
※ 引述《sean72 (.)》之铭言：
: fb HR主动联系我production engr这个位置，
: 信里提到整个流程如下
: 1.45 minute coding phone interview (in the language of your choice).
: 2.45 minute systems phone interview
: On-site interview
: Coding
: Systems
: System Design
: Networking
: Soft Skills/Career Conversation
: 并寄了一些资料给我
: https://goo.gl/erMNDP
: 我看了招聘流程和参考资料之后，就觉得这和我的背景不符
: 我找的都是backend application
: Linux经验多半是简单的 user space application
: 参考资料里面列的那些mem mnagement / context switch等等等等
: 大概就是科普程度，没有实际做过
: 但是fb面试应该不是科普聊聊就能过吧
: 所以我觉得这一路面下去，第二轮phone应该就挂了，
: 更别提onsite之后还有一轮unix system 一轮networking(完全没做过)
: 但是我想说，第一关coding exercise过了再说吧
: 上周我过了第一关coding
: 写信给HR，想请他帮我转成general hiring track
: 就是单纯的考coding and backend design，过了之后再team match
: 但是她的回复似乎和我有点not on the same page,
: 或者我没有表达正确，还是我的理解有落差?
: 想请fb工作的板友帮忙看看，我该怎么说才好?
: HR的两封回信
: https://paste.ubuntu.com/p/PB8SKZsM2r/
: 谢谢