楼主:
AmosYang (泛用人型编码器)
2014-10-20 13:58:35※ 引述《inaker (命运好好玩)》之铭言：
: 如果 mentor 有问题，他们会直接找我，但是这就是这里找工作的方法。
: 台湾人要打群架，就不能不学会用别人的方法，而且我想要做得更好，
: 把学校 career center 没有效率的部分拿掉，把精英学校的人只帮助精英学校
: 的人这个没有道理的部分拿掉，把力量整合起来。
以上的主旨是好的。我同意且支持。
: 以下开放大家提问 XD
提问: 愿不愿意来作个实验?
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* 接下来 12 个月内, http://blog.rockresume.com/2014/10/blog-post.html
的内文不作修改
* 请通知自 8/2010 起在 Google 任职的 mentor, "Eric Lee" (此
资讯来自 rockresume.com 的 "Search for Mentor" 功能)
我将请律师发函 Google, 礼貌性的询问: Google 是否 sanctioned
该公司及员工与以下 rockresume.com 的宣传
最后，到美国以后，如果想要知道如何进入类似像 Google，
linkedin， twitter，tesla 这些公司，可以考虑使用我们的 mentor
服务，我们在里面放了些间谍，让你有：
Insider Networking on Demand！
以及 http://www.rockresume.com/pricing 上所列的
MENTOR CONSULTING
1 on 1 mentor session
30 minutes - 50 USD
60 minutes - $100 USD
* 由你回报 Eric Lee 对这个消息的反应
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其实，我没这么无聊 :D
你原文里描述的动机与执行手段背后的逻辑是很好懂的，我 100% 理
解；你需要说服的不是我，也不是版友，而是正视
appearance of favoritism / bias
这个问题。
是的，“别人都在搞一样的手段”，例如, 校友推荐; 我完全理解你
原文里想解释、描述的现象
这有如北美对暴力的容忍度大于欧洲；欧洲对性爱的开放大于北美，
你要逆天不是不行。然而， hack tax law 搞 tax avoidance 在北
美文化里，众人对你的观感将是五五波； hack integrity, 则是在
玩火自焚
你解释了“收钱”背后的原因，在商言商，我能完全理解，然而，
appearance of favoritism / bias
appearance of favoritism / bias
appearance of favoritism / bias
才是问题所在。在这版上辩是无用的，你是把与你合作的 mentor 推
上与他们公司 HR 直接对抗的火线，你要说服的，是那些公司的 HR
帮助有心人前进北美，是好的；但拿着(各 mentor 的) integrity &
professional reputation 下注，风险实在太大
作者:
inaker (命运好好玩)
2014-10-20 14:03:00我们完全不干涉 mentor 是否‘内推’，就我所知，该mentor还没有内推任何一人，我们也无权干涉rockresume 的价值是资讯与方法，跟公司 HR 的部分由mentor 决定什么是可以透露，什么不行我不太在意这个问题，谢谢sure. 你可以直接寄信给我要他的 email ，我会先问他 ;)
作者:
ppoll2 (Stat Counseling)
2014-10-20 14:33:00我觉得你就直接去做这个实验看看 不是比较立竿见影?
作者:
smallwo (全身酸痛啊)
2014-10-20 15:15:00直接上linkedin都可以连络到这些mentor
唉。真正的大咖不收钱都会愿意帮的。不过这个世界就是如此。早移民来的吃晚来的。他们只是公开讲要吃而已。会想走这种漏洞的，给我一千镁我也不想帮。真的有实力又谦和有道德的，不收钱我也愿帮。我不是大咖，只是看重 integrity 胜于实力。我还在goigle时，integrity很重要；一个 culture fit 没过就直接 reject。也许google hiring bar is lower now. So sad.
作者:
aknr5566 (米国51州家康)
2014-10-20 23:31:00那位大大好像是靠并购的吧？当然也很强 但不是正规路径
作者: fallforward (life) 2014-10-21 00:46:00
希望那些mentor不要因小失大，得不偿失。
作者:
wmja4387 (曾经沧海难为水)
2014-10-21 04:53:00呃 inaker不是说不干涉mentor内推吗？怎么这篇一直在讲内推的事？ 我有看错了什么吗？我以为 rockresume.com 就是提供一般人和某些industry或是公司员工 mentor/consult的机会。Anything beyond that?
作者: csieboy (NTUCSIE) 2014-10-21 05:21:00
你并没有看错,板上很多人对这种付费取得内线connection的赚钱模式很有疑虑,结果得到的都是鬼打墙的回复;做为一个负责任的公司,主动去做确认很困难吗?甚至他们更应该有规定,告诉mentor哪些事情可做哪些不可,而不是把责任都丢给mentor..简单一句话就是赚钱哪有这么容易..
作者:
ppoll2 (Stat Counseling)
2014-10-21 10:05:00我只是觉得有趣
作者:
fr373969 (Brian)
2014-10-21 16:57:00谢谢这串讨论回文, 让人对于可能踩线的点有更清楚的认识