: → TripleC: 问一下 如果你们的insider手上有两份旗鼓相当的履历 10/20 13:21
: → TripleC: 一个有付费, 一个没有付费, 他会怎么推? 10/20 13:22
: → inaker: 不会进到 insider 那边啊，不是我们的客户，我们没有 10/20 13:24
: → inaker: 必要让它使用我们的资源吧？就跟没买票不能坐飞机一样 10/20 13:25
well, 我觉得你没有意会到这个问题的核心意义耶
hint: 工程师有时候是需要帮manager过滤履历的
情境, 你们insider的主管拿了5份履历给你的insider做pre screening
他知道有一份是你们的客户, 请问这会不会影响他的判断力
这个integrity的问题才是我问这个问题的核心意义

问得好，如果真的这么刚好到 mentor 自己的 团队那我们管不著，mentor 会自己决定那两位哪位是个 fit这我们完全不插手

我倒想知道如果公司发现mentor有收面试者的钱但没报告给公司,那会发生什么事呢@@

换一个情境:如果rockresume发现有mentor为了赚取外快不惜违反该公司内规,rockresume会如何处置?推说是mentor的个人行为与rockresume无关?

有至少两个可能性:1. inaker 真的对北美职场文化不熟，无法理解这问题的严重性2. inaker 在装傻回避问题的核心; 风险交由 mentor 去扛我后来再想了想，如果真的有人愿意作他的 mentor, 也都是大人了; 每家公司通常每年都有强制 code of conduct的训练课程; 自己要玩火，谁也挡不住 :D