※ [本文转录自 NTU 看板 #1HB0dDHL ]
作者: TAHelper (TA_Helper) 看板: NTU
标题: Re: [校园] 超没必要的TA研习会
时间: Tue Feb 26 09:03:06 2013
我是教学发展中心干事
主责杰出教学助理遴选、教学助理咨询计画、报告缴交平台，
以及NTU_TA版管理。
关于研习会如何规划，第一年任职时曾经办过研习会，但
99学期与现在时空背景不同，不在位不论政，我只能拜托大
家踊跃给予建议，干事每一张回馈表都会做成文字纪录，然
后开检讨会，于次一活动修正。
这几篇的建议有不少是很正面的，尤其是下面这篇文，所
以我想稍微回应一下：
第一，TA的报告到底有谁会看？
1.经费核发单位，拿来看看老师有没有好好照顾你、有没
有恶意把你拿去做别的事。
2.教发中心，一是杰出TA评鉴，二是未达3.5审查会，大多
数的意见我们都看过，可是主要会聚焦在急迫性高的，
也就是大学部同学反映在评鉴数值上较显著的个案。
第二，即使你看完报告，是不是都不管事的？
扣除掉我眼瞎没看到你报告意见的可能性，大多数“介入”
都需要当事人的积极表示，例如你说“希望教发能够多
思考”或“希望学校别再迈进百大”，我判断这是一个
建议，只会责成纪录提改进计画。
有的报告会写“我再也不当这个老师的TA了”，或者直
接写信来说“我的老师恶搞我！”，那我就会判断他是
一个需要深入了解的个案，后续的措施这里就不逐一解
释，总之我绝对不会忽视这些需要帮助的声音。
第三，我们反映的意见到底有没有用？
有，例如有的老师就不再核发ＴＡ去给他恶搞。甚至不
接受他申请任何计画。每一年低于3.5评鉴、但是最后
未通过审查而失去工作的，不到一成，原因就是我们很
希望搞清楚ＴＡ的声音，不是以评鉴或老师的一面之词
对你妄下结论。
请大家勇敢写下去，只能这样说，恨在心里口难开，对
心理卫生不好
关于发问卷给大家，关心一下、了解大家的感受，确实是
一个好方向...我确实没有很积极去照顾各位QQ，这学期希望
开个专案，请心理咨商专业来辅导我制卷。
只是上级会不会支持，那是另一件事XD
但是请大家不要忘了喔，TAHELPER这个帐号随时欢迎来信，
不管是抱怨发怒吐苦水建议或者要告白都ＯＫ，绝对保护隐
私，即使你干谯我我也ＯＫ，我的研究兴趣之一是新闻自由，
我会誓死捍卫你干谯我的权利，但请温柔一点QQ，我们也是
肉做的，攻击太猛烈会需要喝药水。
另外也请多多利用NTU_TA版，讨论薪资、工会、对研习会
的建议都非常欢迎，我们几个承办人都很年轻（BBS年资却很
老是怎么回事，我巴哈都LV4好几年了），大家每天都会上版
看文，如果有需要我代PO也OK。分身也OK，56家族非常ok！
以上仅就我的业务范围回复，如果还有其他需要解说的，
请移驾至NTU_TA版唷，那里好冷清~~
TAHELPER敬上
: 我觉得最大的原因在‘教学发展中心没有关心过TA们要的是什么’
: 学生填问卷评鉴TA，分数太低就会立刻被关切
: TA的血泪心得报告，传上my ntu后，有被关心过吗？
: (我上学期报告字字血泪、充满抱怨、还有敷衍，有人看到吗？)
: 好歹也发个匿名问卷问问TA们最近有没有什么伤心或得意事？
: 有没有觉得自己缺乏什么技能？
: 需不需要教学发展中心温暖的大哥哥大姊姊的协助？
: 进阶研习营上什么课你会比较有动机来参加呢？
: 没有嘛~
: 信发过来都是叫你要去上课，叫你要写心得，叫你做这做那，
: 你不做你就不能当优良TA，你不上课你就得要重新接受训练，
: 你不拿证书你就不能被聘用当TA拿薪水......
: 原意可能是好心提醒，可是提醒太多次，还是会让人感到不舒服