课程名称︰人事行政概论
课程性质︰公行大二必修
课程教师︰彭锦鹏
开课学院：社会科学院
开课系所︰政治系
考试日期（年月日）︰2014年11月13日
考试时限（分钟）：120分钟
是否需发放奖励金：是
（如未明确表示，则不予发放）
注意：
1. 考试时间两小时，请先详细思考题目，分配时间、再行答题。
2. 考试期间不得有作弊的行为，包括“考试作弊的嫌疑”都绝对不允许。
※详答题(每题25分)
一、欧美先进国家(OECD)从1980年代以来，在公务人力资源管理各方面所呈现的主
要趋势为何？主要采行的人力资源管理措施为何？改革的动力为何？
二、请详细说明一个你认为对于公务人力而言，最有效的激励理论？其内容为何？
为何是最有效的理论？
三、请分别就公务人员考选的各面向法律规定(例如考试方法、考试等级等等)，检
讨我国公务人员考试制度的现况和缺点？相较于国际作法，应如何改进？
四、我国公务人员的任用结构为何？何谓职系？职组？职等标准？职务列等表？任
用的时候应该注意到哪些原则？