台北市府网站
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台北捷运公司招募新进人员153名 欢迎各界菁英高手入列 12/27至明年1/9网络报名
台北捷运公司自111年12月27日下午2时起，至明年1月9日下午3时止，于公司网站公告招
募新进人员(包含依法规定额雇用之原住民及身心障碍人员)，共30类科，正取人数为153
名，另备取423名，欢迎各界菁英踊跃报名加入捷运服务行列。相关资讯请洽询本公司24
小时客服专线：（02）218-12345、台北市民当家热线1999（外县市02-27208889）或浏览
捷运征才系统。
北捷此次招募甄试新进人员，包括行车、一般及身心障碍类组，招考人员包括︰
(一)行车类组17类，共121个名额(另备取344名)：控制员、工程员(电子、电机、机械)、
专员(运务)、技术员(电子、电机、机械、机械高空、常年大夜班)、司机员(一般、原住
民)、随车站务员(一般、语言)。
(二)一般类组9类，共28个名额(另备取67名)：工程员(运输行销、土木、资讯)、专员(经
营企划、人资、法务)、技术员(土木、水电空调、护理)。
(三)身心障碍类组4类，共4个名额(另备取12名)：工程员(电子、电机)、行控资讯员、站
务员。
本次招募的资格条件依应试类科有所不同，学历要求视应试类科而定；试用期间薪资依不
同职务类别约为3万1,100元至4万5,100元，试用期满约3万5,200元至5万8,400元。本公司
备有兼顾公平性与激励效果的薪酬制度，除一年12个月薪资，还包括年终奖金、依个人年
度表现发给考核奖金、依据当年度盈余状况核算绩效奖金，详情请详阅网站公告。
北捷努力经营，在多项评比选拔赢得肯定，如“台北市政府推行职业安全卫生优良机关评
比”中获评为A组特优；111年台北市劳动安全奖选拔，囊括“优良单位”、“大心老板奖
”、“优良人员”及“工安创意奖”4项大奖；Metro TIMES“捷运人流资讯管理专家系统
”，荣获2022台北市政府市长杯资料应用黑客松市府组第一名、中华民国运输学会杰出交
通运输计画奖；台北市“职场性别平等认证”荣获金质奖；捷运士林站TOD案荣获国家卓
越建设金质奖；行政院人事行政总处公部门筹设职场托育设施评比，荣获银摇篮奖。
台北捷运肩负大台北地区公共运输重责大任，在全体同仁努力之下，台北捷运系统营运可
靠度名列世界前茅，截至今年11月底止，达到1,504.5万车厢公里(MKBF)，为历年最佳表
现。北捷秉持正直诚信、团队合作、创新卓越、开放共享的核心价值，不但持续用心打造
创新运用的数位科技，更突破既有事业版图寻求发展，积极导入科技商业模式，力求商业
极大化，开创生活事业。
相关资讯可洽询本公司24小时客服专线：（02）218-12345，或台北市民当家热线1999(外
县市02-27208889)或浏览本公司网站（https://www.metro.taipei/）。