※ 引述《jin1228 (大井)》之铭言：
: 手机排版请见谅～
: 各位前辈好，小妹（其实是妈妈了）最近有拿到一个offer（简称B)，但薪资条件与原公
: 司相同...
: 比较如下（以//区隔）：
: 公司：原公司//B
: 人数：约130//约200
: 年薪：N*14//N*14（但试用期3个月薪资是N-5，对方认为公司人员编制多，我不至于全包
: ，所以只愿意提供原薪，另外明年B公司要上市（还上柜）可拿ㄧ张股票（依年资）)
: 两间都不保障14个月
: 调薪：每年4月调整600元上下//不一定会调
: 时间：8:00-17:00//9:00-18:00
: 出差：不用//ㄧ年可能有机会南部ㄧ日游或到大陆厂几天
: 工作：编制3人，凡事叫系统的都要包，但目前系统稳定，闲闲的准时下班//编制约14人
: ，我只负责ERP，今年要导入，ㄧ进去就要开始进行 ，要出差，也可能要加班，公司采分
: 批导入，怕会ㄧ直这样忙录。
: 我的隐忧：
: 因为目前有一位1岁8个月的宝宝所以希望求稳定。
: 原公司渐渐将重心放自有中部厂，现在北部这间厂房是租的，可能会关门大吉，但时间不
: 确定。
: B公司对我来说是全新环境，关于ㄧ进就要导入新ERP这件事，老板说是ㄧ回事，但私下员
: 工买不买单是另ㄧ回事，还有上面说的要出差，也可能要常加班。
: 前辈们会怎么选择呢？
: 还需要什么资讯跟我说我会提供更清楚。
玩erp对传统mis来说，是全新的领域，说真的你以前没接触过的话
妳真的得好好考虑清楚，erp领域跟以往的mis碰的东西差太多了
先问问自已，对流程管理熟吗，有会计鸡础吗，有办法跨部门横向沟通吗?
如果是公司新导入erp，之前没有使用任何一套erp的话
说真的，如果你没经验个人是建议不要碰，对你，对公司来说都是好事
很多公司都以为导erp只要随便找个mis就好了，其实不然....
中间面对的事太多了，不愿配合的员工，不好沟通的原厂，不挺你的老板
随便碰到一个都会搞死你，再者，玩erp，你对产业的实际流程熟悉吗?
知道如何把实际流程转换到erp上吗?对公司的成本、会计部份了解吗?
有最鸡本的财务知识好跟财会人员沟通吗?
以上答案如果都是否定的，建议妳考虑清楚再说
不过说真的，如果想换跑道，erp是不错啦，但以后要有好发展可能不会在台湾就是
然后跳糟就要找间薪水有往上调的会好点，薪水没动的话，嗯，建议再找找啦
有兴趣可以搜搜我的id，前面有几篇经验可以让你参考
顺便问一下，是导那套，有时首次导入，不同公司的顾问影响很大就是...
如果是跟我玩的是同一家的话...别奢望顾问能帮你多少
你可能得自已先摸遍整套系统，然后就回到我刚刚说的那些
你得要有一定的鸡础，不然你会玩的很累的...