Re: [请益] Offer 抉择

楼主: susicat (寿司猫)   2017-01-25 09:48:56
这是小弟不负责任的说法
如果你觉得有参考价值不仿听听吧
每次都会看到两派的说法一个取向在SI磨技术
另一派则是进非SI当个网管之类的
其实我觉得两种说法都没有什么问题
但是对于我更倾向后者
原因在于我总是奉行着一句话
‘主管不需要什么都会,但是要找对的下属,同时我认为主管必须要有想法有能力整合
我不认为一个成功的CIO他底层技术可以强的乱七八遭,毕竟这的时代
如果真的是这样子了话,那他更应该花时间在思考如何让公司在世界的前端’
不是说进SI磨练技术不好,而是要让你思考你未来想做什么
如果你的热情非常热衷于底层技术那请你就去SI
但...
不对,没有任何的"但是"因为你的热情来自于你的工作
所以这个环境是最棒的
相对的,如果你认为创造才是你的兴趣
或许你可以先学习怎么沟通
或许你可以先学习怎么领导
沟通可以让你有更多的手段请老板掏钱出来买专案
领导可以让你有更多的空间请下属掏心来完成专案
小弟始终认为有时候想像力比知识更加重要...(笑
最后...你应该去思考你的热忱到底在哪里,而不是让大家决定你的热忱
作者: Weky (Never mind)   2017-01-25 10:51:00
持反对意见 你这先决条件是要有成为管理者的路能走如果点一堆管理技能最后没位置不就倒了吗...
作者: asdfghjklasd (好累的大一生活)   2017-01-25 11:09:00
每个人都当管理者,其它都国外来的吧XDDD
作者: Weky (Never mind)   2017-01-25 11:10:00
和我在工厂有87%像这样吗...
作者: infosec (InfoSEC)   2017-01-25 11:25:00
不是每个人都有成为主管的资质 找适合自己的路比较重要
作者: Weky (Never mind)   2017-01-25 11:59:00
自己想要的东西不见得会达成 版友相信通常给能且战且走的路而且通常基于现实与经济考量为主吧:)
作者: JamesGO (SquareFace)   2017-01-25 12:38:00
同意,每个人燃烧的点都不一样,只可惜台湾雇主对技术者的薪资似乎都有点汗颜...
作者: chang0206 (Eric Chang)   2017-01-25 13:37:00
老东西真的要赌对,认识一个老工程师,就只会COBOL每个月爽爽领好几家公司的顾问费
作者: konkonchou (卡卡猫)   2017-01-25 17:58:00
要找到对的下属这难度不亚于成为一位强的乱七八糟的主管
作者: Wishmaster ( )   2017-01-29 01:18:00
问题是不做何来想像空间? 台湾人就是太怕失败,整天读书,没办法提早发觉志向,只好大学看热门的东西填...转换跑道或许资历会减少,但总比乱摸好几年,30几再来转职更痛苦...
作者: appledavid (新三宝:香蕉 鹿茸 太阳饼)   2017-02-21 21:09:00
下属就跟厨师买的菜一样,没有对不对,只有会不会搭当然你个人能成为“好菜”让人炒也不是件坏事就是了

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