是这样的
小弟我刚实习完
但是当时在事务所时因为事务所没助理
所以基本上我都是做助理的工作
每天就是做行政、打电话、帮忙安排阅卷、律见等等
基本上可能一周写1～2个状而已
现在实习完了，也没有继续留受雇（事务所也没打算留）
很怕现在出去找受雇的时候会四处碰壁
想问问各位道长，出去找受雇的时候面试时该直接坦诚实习的状况吗？

我实习的时候，指导律师还是把助理该做的事情给助理做耶

事务所有助理的话，实习时行政庶务都还是会由助理做

主要还是做律师的工作，但行政工作多少有做一点，了解行政业务。

坦承比较好，助理工作+1

我也跟原po同。但往好方面想，学会助理工作会更扎实。

看状的种类吧，如果都是起诉状、告诉状、准备状、答辩状这种的，五个月下来也是满扎实的

坦承比较好啊 这不是你的错啊而且有些老板喜欢受雇是照自己的风格来办事

可是这种老板大多会自己带实习然后留任

想借问一周1-2状算很少吗

像2007说的一样 重点是状的种类、内容 而不是数量

一周1-2状很少吧 我一周就写了5份状了

我是有听说实习时没做什么事 后来受雇一直被骂书状很差@@

我前几天也问过类似的，回文中也得到很多建议:")

要看什么状，我实习的时候碰到一个刑案但有50几个犯罪事实，当事人要做无罪答辩，光是一份状就要写到70几页了这种一周写个一份就很好了当然如果一周只写陈报状/阅卷声请书这种，这是被当助理用吧