请问各位版大：
公司同事A不知道透过什么管道或是公司出勤系统的BUG，去查同事B的所有出勤补休与加
班之类的相关事情，请问这样子是否有违法?
同事B能有什么方法自救?
同事B觉得自己隐私被侵犯，很不舒服。这样子有算违反个资法或是职场霸凌吗?
经查证是公司系统有BUG，
目前已经请资讯室关闭权限！ 想请问同事B应该要怎么处理。感谢各位
的回复，谢谢大家

后续：公司只想推托，同事如果写职场霸凌是否会影响日后的工作，很难想象政府公家机关资讯系统会出现如此BUG，有多少资料泄漏出去也都不知道...

只是看的话不确定范围在哪 自己这边有一个是公开个人隐私加公然侮辱正在参考递状有几条要告